2018年的1月我做了一件对自我成长非常有意义的事。我做了70人的CEO.体验了一把大老板的感觉。在这期间有苦有甜。但是收获绝对是超值。
首先最要感谢值月小组成员的全力支持，他们就是整个“大公司”的核心，因为所有的具体的工作都是他们去执行的。
我看到3组刘祯同学在每次作业雨之前不停的去提醒每一个同学按时交作业，作业雨之后他把未交，迟交的同学的红包收好，排好编号私发给我留言。他给3组做了一个打卡的小程序，截止到今天1-27日每天都还有12个人参加，他每天都会给打卡的同学点赞。他们小组成员所有人的作业留言区都有他的点评，尽管有一些并不是他的同桌。1月21日的第三次作业三组的成员全部完成了。
我看到一组慧萍姐花了很多的时间在与小组成员互动，1组的小组氛围极佳，次次作业无论文章还是点评都是100%完成。我最服一组。在发起集体视频拍摄介绍自己，让大家彼此之间产生更多链接，慧萍姐第一个上传了她的视频。一组的视频自我介绍也完成的最好。
二组的李萍姐一直在给我鼓励，在我遇到一些难题时，她会及时出现支持我，安慰我。我感觉她很神奇，她好像猜得透我的情绪变化。特别有一次我感觉很无奈加挫败时，她直接用行动支持了我，据说她当时正在开车，她把车临时停在路边只为做这件事。当时小组的成员们一起把我感动的稀里哗啦的。
五组的志愿者韦福君同学通过一个人努力跟催，在第三次作业时，五组也全部完成了。
四组的任慧双同学，本身一直在围观，但是在看到群里大部分在提交视频介绍自己时，她也悄悄把她录的视频发给我了，她弹着吉他唱了一首动听的歌。
感谢上月值月生郑兵同学一直都在积级回应并帮助我的值月工作。
还有很多很多我要感谢的人，我就不在这一一列出了，你们不要怪我，我会记得你们的好......
值月期间我几乎关注了全班同学的公众号和简书号。我从部分同学的文章中拿走了很多东西。
张爽同学的《以终为始，各别焦虑型的学习和原地踏步的工作》中结果思维，结果>过程。做有交付结果价值的事情，如以前订目标喜欢用每天练习英语口语一小时，现在修改为，跟读英语材料一小时，并录音。自己的录音就是结果，现在很多平台的英语学习，也是要我们提交作业，发布语音等，其实也都是用结果说话。我现在学习俄语，也会去录音发布，看着音频越来越多，也很有成就感，学习兴趣更浓烈。
张爱民同学的《比特立独行更酷的事》，文中说到倘或一个人能在世界都错的时候，自己能独立判断得到正确的结论，无论多少阻力都愿意特立独行把它做成。这句话本身就很酷。
张诗晗同学的《你的身价，到底由什么决定》，教了三个方法去提升个人的价值：第一，持续放大自己的影响力，走出去发展圏子，尤其是同行和同好的圏子；第二，持续提高自己的能力。找到自己的优势，对大家有价值的和自己最感兴趣的，把这3者的交集的事情，持续做下去，形成自己的独特的能力。第三，持续宣扬自己讨人喜欢的特色。这是一个个性化的年代，最大的风险就是你是一个毫无特色的人。
还有好多位同学的文章都被我摘抄内容走了。感谢你们。
最后说一下班级管理绝对不能只做一个老好人，看见了问题就一定要严厉指出来解决，如果你真是为集体好，适当的宣泄情绪也是可以的。一味的退让，只会让问题更加恶化，一直存续下去。当然这只是我个人的管理风格。最最重要的是一定要有一个核心支持你的团队，否则后续会管理的很辛苦，核心团队成员的基本要求是要有一定的时间分给班集，懂得007的作业雨，评论，践行规则。关于这点我就要向小组成员道歉，因为我自己做过班级志愿者，所以我懂得规则。但当我做值月生管理志愿者团队时，其实我应该先了解他们是否有是第一次做志愿者的，我应该把007志愿者的基本工作流程和作业践行规则都重新告诉大家。但是这点我忘记了，导致后来的践行工作遇到了BUG。
最后想对31班的同学说，希望大家持续打磨自己的写作技能，用心输出自己的所思所想，文章一定会写得越来越好。
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