30s速读：
过劳死早已不是一个新鲜的话题。但过劳死事件却屡次发生。更令人费解的是，这类事件大都发生在白领、金领这类外人看似光鲜亮丽的职位上。生活的压力越来越大，工作的竞争也越来越激烈。于是，无论是初入职场的小白、还是久经沙场的老鸟，都在用透支健康的代价，来换取一席立足之地。究竟是否需要用健康作为筹码来和成功进行一场豪赌？究竟在“本科生大街走”的就业大环境下，面对用人单位的“强势”，职场小白们是否只能坐以待毙？
最近，德勤北京一组一位员工因为身患癌症被扫地出门的爆料贴在无秘和知乎引发了热议
我仔细看了这件事的前因后果，最震惊的有两个点：
1. 加班没问题，但是居然会加班加到4点下班，9点上班？而且这位姑娘已经断断续续病了将近10个月，还因为请假看病而被领导判定Delay（不升职），她为什么不能理直气壮地去看病？又为什么能忍耐这么长时间？
2. 再好的平台，再强的品牌，这么大的工作强度，这么严酷的压榨，为什么还有人前赴后继？
那么，面对类似如此强势的企业，我们能不能绝地反击呢？答案是肯定的
1.无论怎样的一份工作，都不值得你用健康作为代价去换取。学会丢掉工作。因为当你陷入工作当中，无法挣脱，害怕失去的时候，你本身就已经失去了这份工作。
2.谈判能力大于一切能力。管理能力可以管5年，学习能力管50年，谈判能力可以管一辈子。无论身处何方、处理何事，总要用到谈判能力。可以预料到那些在职场被称做“老好人”的员工，恰恰是老板眼里最没有前途的人。学会与企业谈判，最大限度去保护自己。这是我们可以做且能够做的。
3.抛掉学生思维。从小学到大学近20年的校园生活。教会了我们一个真理：多努力，老师就会喜爱。于是，许多人大都是带着一肚子专业知识，懵懂的走向社会。我们期待用加班、努力工作来博得上司的欣赏。但社会不是学校，老板也不是老师。你所谓的努力，如果不能给上司带来利益。那么，你的这种努力就是无效努力，甚至老板还会觉得你浪费了资源。毕竟，这都是钱。职场里没有谁对谁错，一切标准就是效益。搞清你和老板的关系，这比努力加班更重要。
当然像四大这样的名企当然还是值得作为职业生涯第一步的。你会快速实践财务技能，你会赶鸭子上架提早适应管理项目的角色，你也会见识人情冷暖，办公室里的冷酷无情。
你或许会从此起飞，或许会在起飞前离开。如果你来了，即使离开也没什么好后悔。如果没来，也不要遗憾最初的选择。
这只是世界上众多路中平凡的一条，它改变不了太多，你走与不走，人生都会继续。
前提是你记住，身体放在第一，这仅仅是份工作。
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