人人都为财富而忙忙碌碌,为什么只有少数人能成为大富呢?
一、角色决定财富等级
来看看大富们的角色吧。
全球首富比尔·盖茨,微软公司创始人,身家900亿美元,系统拥有者(X)角色。
中国大陆首富马云,阿里巴巴创始人,身家347亿美元,系统拥有者(X)角色。
全球第二富沃伦·巴菲特,“股神”,身家840亿美元,投资者(T)角色。
仔细想一想也很容易理解,大富们靠别人的时间、别人的钱来赚钱,当然比员工(Y)、自由职业者(Z)角色只靠自己赚钱,有无限大的空间。
只靠自己,你浑身是铁,能打几根钉呢?
二、角色之间的价值观有很大的不同
既然知道系统拥有者(X)和投资者(T)角色才能大富,直接去从事不就行了吗?
实际情况没这么简单,因为“劳动价值论”大行其道。绝大多数人从小受到的教育是“劳动最光荣”。资本家是剥削阶段,榨取劳动者的剩余价值,为人所不齿。
在整个欧洲历史上,犹太人都是臭名昭著的借贷人。因为他们收取利息,违背了基督教义。在中国历史上,放贷收息者是食利阶层,同样声名狼藉。
所以,不是不想赚大钱,而是你不愿意以这两种角色去赚钱。
三、不同角色所需要的知识和技能也有很大的不同
现在,企业主和投资者的地位逐渐受到重视,可是成功率却不理想。据统计,中国企业的平均寿命只有2.9年,中国股民平均10个当中只有1个赚钱,这是为什么呢?
1、核心能力不同:员工是经营事;企业主是经营事+经营人,以人为主;投资者是经营事+经营人+经营钱,以钱为主。
2、方法论不同:员工勤奋很重要;企业主在战略方向、识人用人上勤奋,其它方面不能太勤奋,得为别人留空间;投资者太勤奋反而不对,交易太频繁成本把利润都吃完了。
如果你用员工的能力和方法,去做企业主或投资者的角色,输多胜少在所难免。
原因找到了,如果上天再给你一次选择游戏角色的机会,你会选择哪一个呢?
且慢做决定,因为不论是员工、企业主还是投资者,都需要具备把事情做好的能力。先做一名优秀的员工,再逐步去胜任其他角色,至少投资者角色是必不可少的。华人首富李嘉诚的一生,就是从员工到企业家、投资者的多角色典范。我们不需要成为首富,我们只想要60岁退休,然后幸福地活到100岁!
请看下一篇:财富的打怪升级,以不变应万变的3个法宝。
思考与演练:
1、你还没有更富有的原因是什么?
2、除了做一名优秀的员工,你最想做什么角色?
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