据统计，全国高校毕业生数量高居不下，2015年749万，2016年765万，2017年795万，2018年820万，2019年834万，今年是874万！从数据不难看出，每年毕业生数量以数十万的规模增加！
疫情带来的就业市场更是岌岌可危，识时务教育董事长吕康楠说:因疫情导致经济环境恶化，直接影响就业环境苟延残喘。倒闭、裁员、缩减成本等现状层出不穷，直接导致企业用工欲望和实力下降，劳工市场对大学时实习与就业的热情远不如从前。因此，就是在大环境危机下，每个毕业生实习生需要学习、沉淀、积累并消化，要在同届毕业生的竞争环境中脱颖而出！越是环境差，越要潜心修炼，等危机过后时机到来，才能释放出别人没有的能量，只有这样，才不会被竞争者淘汰！
1、宏观背景:去年年底，国家也开始重视公办大学学生的就业情况，旨在提高就业率。大学自己也多有开设就业指导课程，公办校重点是只要学生毕业，保证毕业率就行。今年开始有国家干预，公办学校也会开始重视，但这些大学自己开设课程依旧大多数是理论、心理和职业素养等方面着手，技能施展和实操较少。
2.高校课程的开设:通过对身边对象的考察，985.211高校会在每届毕业时间前1-2个月的时间开设就业指导类课程。每个院系设有就业指导中心，课程内容多为就业指导、面试技巧、简历制作和衣着打扮等，并没有针对某个学生或某个专业对症下药。这种泛泛类的课程既没有针对性，也没有专业性，类似课程的开设远远不能满足不同性格、不同兴趣专业毕业生的需求，更远远不能满足庞大数量的毕业生需求。剔除985.211高校之外，双一流、双非和普通本科与专科院校更是如此。因此，对于毕业生而言，识时务教育公司的课程设置的优势完全碾压学校内部就业课程。
就业指导类课程，985、211高校开设实操课程会更多，985、211等高校是有教育部补贴或经费的。反过来，985、211的学生不是我们的对象，因为这些高校的就业机会和概率比普通双非和大专院校毕业生要多很多，所以我们的目标对准的是普通双非和大专院校，普通双非和大专院校没有太多经费开设那些课程，而高校以学历教育为主，不会承担更高的成本去聘请干货大师，最多是MBA志愿者，但是少部分的MBA或EMBA志愿者完全不能满足我们每年数百万的毕业生需求。
识时务（北京）教育咨询有限公司，简称“识时务教育”，于2017年在北京市工商局依法登记注册成立。识时务教育进军大学生职业咨询行业数年，集职业资格教育、就业指导、心理咨询、技能与实操转换、人才输出与中小学游学及夏令营活动业务于一体的盈利模式。
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