天下攘攘，皆为利往，天下熙熙，皆为利来。世人都以非利勿动为信条，也造就了国人皆以人情为依托，但以这人情却恰恰如似纸薄。而礼尚往来固来很好，但在职场中隐含着的是却是礼品的重量决定了这个人的人品的分量，小伙子不错啊，会来事。职场捞钱术，在研究结果中包含至少有九大类，但今天就精要讲解其中的三大类，有机会在讲解其他类，那么，比较常规打法的三大类型讲解如下:
一、向供应要利
1、压价
为什么向供应上游要价，很简单，现在时买方市场。工业社会发展现在，任何产品都不存在唯一性，至于垄断型的是例外，一个新产品出来以后，第二就会有成百上千家此类型的产品出现在市场上，这是大势、是现实、也是你的筹码之一；一家新企业要打开市场，也必然会在价格上做出明显的让步，这是筹码之二；一家经营不景气的企业，必然也会释放价格空间，急于出手，转换现金流，这筹码之三。因此，向供应上游要利润，绝对是快超级肥肉，值得一搏。
2、压货
这个概念也简单，先给货，再给少量的资金，亦或定期在一季度、半年等固定时间再付资金给上游。这就意味着在不用付钱或者付很少的钱，即可拥有别人的货品，用别人的货品来赚自己的钱，是不是有点空手套白狼的感觉，因此，只要当你拥有了客户资源的时候，自然就能够向上游释放此条件，而上游也会主动向示好，因为，每一个产品在市面上几乎都能够找到与质量相同或者相似的产品，大不了换个品牌而已，只要满足客户，让其满意就行。这货款的资金也是一笔巨额数字，同样值得拥有。
3、压利
以上两点可以进入私人腰包，亦可以是公人金库，就看他处于什么位置，处于什么阶段了。而压利更多是进入小金库，私人腰包。其实也没有什么神秘之处，即是要求回扣、礼品等福利而已。企业给采购也是有空间的，要知道，在巨额采购的前提下，但就一个利润点就够你吃饱，并非铁板一块，再说了也不可能都由老板自己去谈，这是不现实的。因为这里需要通过供应上游对资金进行转化，才能进入你的腰包，所以，虽然是个公开的秘密的，但是还是要说说的。
二、向从属要利
1、工效金
企业单位有员工，员工也是资源的一种，即是资源，当然也就会不断的榨取其利润价值了。能不给就不给，能少给绝不多给，能晚给绝不早给。除了工资少了，还要加大效力，一个能做的事，绝不让两个来做，一个小时能干完的活，也绝不要两小干完。因此，在工资要了，效力高了，一人一天省块钱，日积月累那就很可观了，这个也就是企业财务存在的意义了，财务不是用来法工资，财务即是用来避税的，也是用来计算省钱的。
2、参与金
这个意思这样的，一是让员工参与到公司股份中来，其好处是增强员工的主动性，在管理等方面的辐射效应，即可节省大量的隐性成本，同时避免每月需要支付工资的困扰，再次，企业拿着这些钱完全可以进行再投资，又可以赚取额外的利润，企业员工不会管老板在做什么，只要他们能够弄到钱就是愉快的，也可以说是双赢吧，挺好；二是老板向员工借钱，很不可思议吧，这个可以有，也有人做过了，比如老板通过向企业员工办理信用，然后从中套现，当然老板与企也员工也是有协议的。用别人的钱，赚自己的钱，何乐而不为呢，真是酸爽。
3、处置金
对于处置金，就更简单，简直都快玩坏了。公司的各种处罚规章等制度，其目的你懂得，所有的处罚金都进入了公司的账目，其他人员没有任何好处，还一身骚，这就是制度的妙用。再有，企业里的试用期没有工资，很多人在试用期中就走了，没有工资，白干了这么多天；还有没有底薪、没吃住等，只有高提成，理想很丰满，现实很骨感，这就是画大饼的炉火纯青之作；最要命就是年轻的小伙子，爹妈养着，钱不是问题，只要干的他不爽，啪啪屁股就走了，工资不要也没了，有点一骑红尘妃子笑的节奏了。因此，以上情况都是在向员工要利，或明或暗，有主动，有被动，反正你的企业从这里捞到钱了，也不少啊，积少成多。
三、向受众要利
1、暴利
无论是创业，还是守业，暴利永远都是职场捞钱的根本原则。无暴利不商业，也许由于条件限制你做不到，但是观念里必须时刻这样想，也使者去这样做。很多人都说现在时微利时代，但是依然有很多人做的都是暴利的生意，如果真的都是微利了，那还有什么贫富差距呢，至于用什么样的方式获取暴利，这里就蝙蝠有限就不讲那么多了，首先是坚持高价格卖货，同时兼有的是高利润，因为有时低价也存在高利润的情况。
2、预付
上面讲的是价格，这里讲的付款方式。先收预付款的事情是值得去做的，为什么，在没有给人产品的时候，就收了别人的钱，就相当于拿着别人的钱去投资、去生产，房地产就是很好的例子。市面上各种卖购物卡、VIP卡的店面企业，即是采用了这种先收预付款的，或者先预存消费金额的做法。想想有多少人的卡里还有钱没有用掉可能后面就没有用，还有多少人的办了卡而人没了，还有多少人办了卡，而他的店没有了。所以，预付好处多，办卡好处多，真心不错，职场值得拥有。
3、量优
在量上做文章也是可以有的，别人给你要价，你当然可以给他要量，和情合理，量大了、量够了、量超了。你的利润总量自然就上来了，而量大的优势就在于，通过你的量大，能够得到上家的返点或者奖励政策，再反过来，你也能够向上家提出价格空间，实现再次的压榨，当量足了，亦可以做外单，也是一笔不小的数目。因此，量大了，自然就能多方获利。
经上分析：简要讲解了职场中各个环节的捞钱之术，从企业上游，从企业内部，从企业下游做了分析，每个环节存在利润空间可以操作的，但是都各有利弊，就看自身情况如何，选择性的操作使用了。
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