人生在世,上学退休的时间除外,工作时间相对来说是比较长的了。有个舒心的岗位固然好,还要有个好的工作氛围才算完美。在固定的工作状态下,与同事在一起的时光,可以说比和亲人在一起的时候要长,这更体现出工作氛围的重要性。
举个反面例子,之前我在带团队的时候,就出现过较大的氛围问题,组内氛围情况相当恶劣,当时的结果就是组内的业绩出现问题,每天工作的也不是很顺心,而最终的结果就是这个团队解散
一个团队必要有良好的氛围,这样像家一样在工作的时候才更有动力!
人生在世,上学退休的时间除外,工作时间相对来说是比较长的了。有个舒心的岗位固然好,还要有个好的工作氛围才算完美。在固定的工作状态下,与同事在一起的时光,可以说比和亲人在一起的时候要长,这更体现出工作氛围的重要性。
举个反面例子,之前我在带团队的时候,就出现过较大的氛围问题,组内氛围情况相当恶劣,当时的结果就是组内的业绩出现问题,每天工作的也不是很顺心,而最终的结果就是这个团队解散
一个团队必要有良好的氛围,这样像家一样在工作的时候才更有动力!
本文标题:可复制的领导力-第七天
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