近日一个小伙伴被辞退了，他的公司还一顿骚操作一毛钱不想给，问我怎么办？
对此我的建议是：尽量协商，协商不成，再走仲裁，仲裁还是不成，咱再诉讼。
我个人的建议是：能通过和公司协商解决谈妥离职赔偿，就尽可能不要通过劳动仲裁和法院诉讼，甚至可以为了协商达成，稍做妥协损失一点个人利益。
有人可能说了，明哥看你的发型我还以为你是正道的光呢，没想到你是资本家的代言人。不是这么回事啊，我之所以这样讲，是因为这样可以最大化保护你的利益。
走仲裁尤其是走诉讼，是一个漫长的过程，而且，即便最后你胜诉了，这年头还有不少死猪不怕开水烫的老赖，法院判了他也拒不执行，尤其小老板，这事如果是大公司你可以刚，可以刚到底，你一定会赢，但小公司我的建议就是能协商尽量协商解决。在这个过程中，相比你浪费的时间浪费的精力以及对你长时间心情上受到的影响，说实话，为了那点钱不划算。即便经过漫长的斗争钱要回来了，杀敌一千自损八百，其实你仔细琢磨一下它也是不划算的。
但你说我就是咽不下这口气，那你可以选择刚到底，但千万千万别忘了，于你而言，最重要的事是下家，你不能因为在路上踩了狗屎，就耽误了自己往前跑，那可亏大了。
明哥还有个损招，就是好说好商量未遂，其实你还可以耍流氓，公司和你耍流氓你也可以和公司耍流氓，正所谓富的怕穷的，穷的怕横的，横的怕不要命的，看谁更能耍，这招其实很有用，但你豁不出去面子你来不了这个。
如果你被辞退了，其实也就这四招：协商、耍流氓、仲裁、诉讼，如果可能咱尽量话聊解决。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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