今天，因为前财务的同事9月份打电话找我说之前开的发票，由于前财务的同事的疏忽，没有及时去税务局认证，所以过期了，得要我请工厂重新开票。因为工厂是大公司，财务一个有月要处理的财目庞大，当然不愿意做这样的费力不讨好又不是份内之事，所以百般不愿意配合我。
我今天忽然想起要跟前领导讨论一下，是不是如果我处理不了，会影响到他。于是在微信上找他。告知他情况后，他说这不是我也不是他的原因，是财务的原因。所以尽力就好。
然后聊到大家的近况，老领导说起一个很令人匪夷所思的情况，当年老领导引进来的一个业务员，居然会用另一个已离职的同事的名义，实名举报老领导的账目问题。于是集团开始查公司的账目。这明显是要至老领导于死地的做法。试想在那样的环境里，能清清白白的人会有几个？但是这个人为什么要这么做呢？这中间是有什么问题吗？这说明了，用人，识人是多么地重要。当然，老领导也应该想想，为什么好几个人都这样背叛他？是因为真有问题？还是平时待人做事方面留下把柄？所谓身正不怕影子斜，我想，如果领导没有做过什么，一定可以渡过这一关。
所以做一个公司，做一个领导，能有一批跟着自己实打实打天下的下属，是多么重要。其实当时公司出现变故的时候，老领导还想要我出面组织大家为他鸣不平。我当时思考了一下，不是我不愿意出这个头，第一，我已从公司出来，根本没有立场去组织这样的事情；第二，我不是正式在编人员，我的号召力是有限的，别说那些正式员工不会理我，就是那些聘用员工，谁不是有响当当的后台的？谁会来听我的号召？第三，平时这些人就是貌合神离了，这个关键时候，谁不是想尽办法保自己无事，谁还会往火炕里跳。当然老领导后面也认清了事实，也没有勉强我去做这件事。到现在看，我当时的决定是绝对正确的。
做事难啊，非常难！只有行得正，才能得正道！以此警醒自己，任何时候都要保持自己的正义之心！问心无愧方能不惧将来，不畏过往！
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