社会中无时无刻不充满着竞争，在学校，在职场，在任何有业绩考核的地方，都会存在竞争。我们无法保证在竞争中都能取得较好的成绩，但每一次竞争都是一种成长。竞争的优劣是通过对比来体现的，竞争也可以有很多量化的指标，有各种各样的KPI来判断业务成绩。各行各业的KPI都不尽相，评价指标也是林林总总，然而在拥有漂亮的业务成绩背后，每位个体都拥有着相同或者类似的特质，这些特质是更应该值得关注的，并以此来不断地提升精神能力，即使换了工作和环境，仍然能够取得足够好的成绩。
一个人的优秀是完全独立于业务之外的品格特质和精神能力，我们为之自豪和骄傲的也应该是这些，拥有以下的能力，基本上在任何事情上都能做得比较好。
1、超强的自控力
生活中拥有超强自控力的人少之又少，如果自身拥有了这种能力，就好比变成了超人，虽然无法做到一些超自然的事情，但足以完美解决生活和工作中的大部分问题。这里的超强自控力，是指能够正确地对自身思想和行为进行控制，以期帮助我们克服人性中的黑暗和丑恶面，比如贪婪，懒惰，欲望，愤怒和虚荣等，使得在任何极端条件下都能保持真我，避免陷入实现目标过程中的困境和泥淖，当然这是非常难的。
有自控力就有执行力，能够将想法变为实实在在的成果，工作的意义在于创造，创造新的内容，而不是简单的重复创造，重复创造也应该是一个逐渐提升创新的过程。
自控力能够更好地帮我们履行计划，能够排除一切实现目标的干扰因素，始终走在实现目标的正确路径上，步步为营，稳扎稳打。
2、清晰的目标，追求卓越的心态，以及伟大的梦想
光有极强的自控力还是不够的，需要清晰的目标来引导这种自控力，让自控力更有价值。目标不同，实现的价值也不同，最后的结果也是大相径庭。说得通俗一些，如果没钱，没事业，那么自控力的目标就是为了有钱，有一份事业。没钱的时候，自控力就要为挣钱服务，当然也不是不择手段，毫无顾忌，是通过正当的努力挣钱。当我们不再为钱发愁，不再为生活的开支和必要的享受纠结的时候，就可以来考虑一份自己的事业，以及对社会的责任。
对于军人来说，自控力可以说是极强的，每天都有严格的作息时间，训练任务也是异常艰苦，没有超强的自控力，根本无法完成。而军人的目标是什么，是强身健体，练就一身强健的体魄来保家卫国，把体能练上来，掌握先进的作战技巧，顺利完成一次次的反恐任务，做到这些就是成功了，就是自控力超强带来的让人兴奋和欣慰的成果。而我们一般人身处社会，我们的目标就是做好自己的工作，把工作当成一份事业，解决人们生活中的问题，同时还要能挣到钱，那么超强自控力就要为这些来服务，直到达成我们的目标。
说到底，一个人目标的高低直接决定了他能做出多大的成就，在漫漫人生路中往大了说就是梦想，梦想有多大，舞台就有多大，人生的高度就会有多高。
3、聪明灵活的头脑
这里的聪明灵活，指的是智商和情商都高的情况。
当我们进入社会的时候，需要通过自己的劳动换取报酬的时候，需要通过努力为心目中的生活打拼的时候，我们必须得反省自身，看到自身的短板和长处，做得好是为什么，做的不好又是什么原因，什么能让自己持续产出和前进，什么又会束缚自己的手脚。看清这一切，就知道必须得有所行动，让自己的每一步都恰到好处，充分地为理想服务，为生活添彩。
高智商可以带给我们较强的学习能力，可以持续不断地高效学习专业技能，进而完美胜任当前的工作，而不至于为工作上的难题伤透脑筋，既毁坏心情也会徒增烦恼。高情商可以让我们在社交中游刃有余，可以处理好与他人的关系，获得更好的生活体验，是人生幸福必不可少的部分。
现实生活中，普遍认为情商比智商更重要，获得成功的人士往往不是智商有多高，而是可以通过高情商能够让高智商的人为自己打工，比较典型的例子就是马云。当年马云带领着一班人马组成了18罗汉团队，经过多年的打拼，造就了今天的阿里巴巴。他的出身为一名英语老师，靠着自身的人格魅力和远见卓识，将众多的技术人才收归麾下，最有名的就是当年耶鲁大学博士毕业的蔡崇信，放弃美国的高薪职位毅然加入阿里巴巴。马云的成功不是自己有多聪明，可以解决多少专业问题，而是一种大局观，这种大局观就是高情商的表现。
以上三种能力相辅相成，双商皆高可以让我们解决生活以及工作中的问题，有高远的目标直接决定了人生可以取得成就的高度，而超强的自控力是实现目标的一把利剑。所以无论我们身处什么行业，做着什么样的工作，如果表现的很优秀，是不是都能在自己身上找到这三种能力呢。
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