下午，简书APP上收到了信息：
之前写的一篇关于辞退了某个员工的文章收到了新的评价。
这位简友评价的内容是这样的：
你不觉得唇亡齿寒吗？
言语中，这位简友对我辞退员工的行为颇为不满，言语中充满了指责的味道。
初看回复的时候，我有种感觉，这个人肯定是没有看完通篇文章的内容，至少很文章的核心是没有抓住的，不然不应该有这样的评价。
要知道，我说的这件事是职场中发生的一个插曲，坦言说，工作上遇到的事情，并不是我个人的主观臆断的行为模式。
本来我是没有打算回复他的评论，但是又来想想，这是一件工作上的事情，并非我个人的意愿要辞退某个人，他在没有了解清楚事情的原委的情况下就这么说是不是有些过了？
于是，我忍不住，还是决定回复一句：不在其位不谋其政。
短短的一句话，让他去领悟吧。
其实，我是这么想的：也许当他坐在我这个位置上，从公司的角度去看待这个问题的时候，并不会觉得我做的不对。
没过多久，就收到了他的回复：我也觉得唇亡齿寒，不过价值观一致才能在一起赚钱谋生。
此时，我发现他已经删除掉了第一条评论。
我还准备给他回复附和几句罢了，感谢他的到访，结果信息写好后，无法发送了，再一看，发现他已经把我拉黑了。
还真是一言不合就拉黑了，就如小孩子玩过家家游戏一样，友谊的小船说翻就翻了。
不得不感叹，世界之大，无奇不有。
这些年，随着年龄的增长，我慢慢的变得不喜欢评论别人，正如《了不起的盖茨比》中说过这么一句话：不要轻易的评价别人，因为你永远也不知道他经历了什么。
看到另类的行为或者事情，都是淡淡的一笑而过，而不作任何的点评。
再来说说斥退员工这件事。
其实文章中写的很清楚，我是基于几方面的因素，不得不辞退这个员工：
1. 试用期内业绩不达标，未达到转正考核的标准，也就是底薪的2倍；
2. 与同事沟通不顺畅，遭到多方面的投诉。
3. 行为有些怪异，总是一边走动，一边自言自语。
4. 与用人部门沟通后，决定辞退处理。
如果认真看过这篇文章，而不是断章取义去看，我相信读者应该能站在我的角度去思考问题，应该能与我产生共鸣。
而如今这个社会，节奏太快，很多人就变得焦虑和浮躁起来。
我有时候也是这样，心不定，干什么事情都没有劲，就连看书也无法集中注意力，经常看后面的内容，忘了前面写的是什么。
而当自己还没有搞清楚、理明白一件事的来龙去脉的时候，就开始妄加评论，不仅不尊重别人，还显得自己格局不够高。
其次是，要学会允许差异化的存在，两个人具有两个不同的肉体，两个不同的脑袋，不同的灵魂，不同的社会阅历和人生经验，对同一件事的看法自然是不相同的。
完全没有必要因为别人的观点和自己的不同，就中伤对方，拉黑对方，要知道别人的想法也是具有借鉴意义的。
以此，共勉。
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