作为企业管理员，都想着自己公司的员工，能主动加班，主动完成任务，但这只是众多企业管理一厢情愿的想法而已，并不是所有的员工都愿意主动加班，员工不主动加班其实也是正常，因为工作时间8小时，8小时之外可自由安排自己的时间。
但有这样一家公司在制度方面仅做好了这三点，从没要求员工加班，但这些员工每天都主动加班，还从不抱怨，这家公司是如何做到的呢？其实也很简单，他只是做好了这三点：
这家公司为员工设计了一些福利，上班时间是早8点半-下午5点半，到了5点半，员工可自行离开，但公司有项规定，6点半公司有非常舒适的班车，每人一座，送每位员工到家门口，而且还免费，公司附近没有公寓，很多人都住得比较远，坐车不太方便，大部分人都会等到6点半坐班车回家。
待到6点半想坐班车回家时，又会发现公司的另一项制度似乎也挺好的，凡是加班至8点的员工，公司提供一份豪华的晚餐还有餐后甜点与水果，很多人想着，这个点回去，还得买菜做饭，或者是吃外卖，到8点也就1个半小时，还不如在公司加会班，吃完饭再回去，直接就可以洗漱睡觉。
于是他们又加班到8点，等在公司吃完饭已经8点半，公司还有另一条制度，如果加班到10点之后，打车回家，公司报销，这时再看了一下表，离10点也就不过1个半小时，这个点还是得挤地铁、公交，想想都感觉烦，还不如在公司呆到10点，打车打到家门口还不用自己花钱，于是又加到了10点钟。
这个制度很人性化，没有强制要求员工加班，却让员工自己选择加或不加，时间也是自由选择，这种加班制度让很多员工享受其中，最终是两者都受益，可以说这种人 性化的制度最终就是双赢的局面，如果你也是企业领导，这种人性化的制度或许可以借鉴一下，毕竟管理管的是人，理的是事，你认同吗？
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