马云最近又上头条了。2018年9月10日，马云宣布，要在一年之内，从阿里巴巴董事局主席的位子上退休，交棒给张勇。
马云退休了。但这并不是马云的第一次退休，也不会是最后一次。从2006年到现在，马云已经退休了三次。什么？退休还可以搞三次，而且每次都不一样？这一次我们就来看看马云退休的背后，有什么商业逻辑。
2006年11月，原B&Q中国区总裁卫哲空降阿里巴巴，出任公司总裁，兼集团执行副总裁。这是马云第一次使用真正意义上的职业经理人。他往后退了一步，把公司总裁的位置，让给了卫哲。卫哲往前走了一步，他把在跨国公司丰富的管理经验带到阿里巴巴。2007年10月，阿里巴巴在香港上市。
但是，2010年底，阿里爆发了诚信危机。2011年2月21日，阿里的CEO卫哲、COO李旭辉主动承担责任，向董事会提出了辞职。
马云的第二次退休，发生在2013年。
2013年5月10日，阿里巴巴在杭州黄龙体育场举办淘宝十周年晚会。马云单膝跪地，对穿着雨衣坐在体育场中的4万名来宾说：48岁以前，工作就是我的生活；48岁以后，生活就是我的工作。以后就拜托大家了。
这一天，也是马云第二次退休，陆兆禧上位的日子。马云又往后退了一步，把集团CEO的位置，让给了陆兆禧。而他自己，则继续担任阿里的董事局主席。
马云的第三次退休，就是这次。2018年9月10日，马云宣布第三次退休，要在一年之内，把董事局主席的位置交给张勇。
聪明的同学，可能会问，按这种套路，马云可能还会有第四次退休吗？答案是，当然会。
等到明年，完成这次退休之后，马云就可能基本上不在阿里巴巴集团担任什么具体职务了，但鉴于马云对阿里巴巴犹如教父一般的重要意义，估计会被授予董事局荣誉主席等虚职，因此未来就会有进一步退休的"由头"。但，这还不是最关键的。重点在于，马云在阿里巴巴的"永久合伙人"身份。如果连这个身份都退了，那才是真正的、彻底的退休。
了解阿里巴巴的同学们都知道，阿里有独特的合伙人制度。
阿里有30名左右合伙人。这些合伙人会添加，会退休，但是马云和蔡崇信是“永久合伙人”。你是没有办法罢免“永久合伙人”的，除非他主动“退休”。马云通过控制合伙人，进而控制董事会，从而控制管理层的方法，最终牢牢把握了“公司控制权”，用后来降到7.8%的股份，绝对控制了一家市值几千亿美金的公司。只要将来他的股份不低于5%，就依然能够把公司牢牢抓在手心。
阿里的合伙人制度，相当于董事会的董事会；而永久合伙人，相当于董事长的董事长。
马云并没有真正退休。从总裁，到CEO，到董事长，马云在不断地退，职业经理人在不断地进。
但是，只有从“永久合伙人”这个位置上退下来，马云才算是真正的退休。
好公司的寿命，一定比人久。你想做百年企业，就必须让公司脱离创始人，把公司的管理交给制度和系统，而不是牢牢握在自己手中。比尔·盖茨完成这个过程，花了25年。而马云到今天的第三次退休，花了19年。这非常了不起。祝贺马云。
同时也祝愿每个创始人都能明白，虽然公司是你亲手养大，但它成熟之后，你总要微笑着放手。它不属于你，你只是陪它走了开始的一程。
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