你在职场混得如何，跟领导对你的提携有着莫大的关系。很明显的一个事实，领导愿不愿意提携你，直接影响着你在职场上的方方面面。所以对领导的提携，一定要怀着感恩的心态去珍惜，错过了就太浪费了：
一、认可---你才有发展的机会
跟着领导混，如果连领导的认可都获得不到的话，就不要奢望有发展的机会了，就更别奢望会越混越好了。这种提携，并不是所有的员工都能在职场上遇到。要是能被你遇到的话，就一定要好好的珍惜，这可是你今后发展的机会呀，绝不允许啥都不做！
二、表扬---你才有突围的可能
想在职场上出人头地，犹如千军万马过独木桥。能够获得领导的表扬，说明你有突围的可能。对这种提携要是看不透，就别怪领导对你没有任何关照了。所以千万别小瞧领导在职场上对你的任何表扬，不管大小，只有领导对你有这种行为，就是你天大的福分！
三、重用---你才有改变的希望
改变意味着成长，成长意味着成功。谁在职场上不想获得成功呢？但是能够获得领导重用的人，肯定要比没有获得领导重用的人过多成功的希望更大。因为获得领导的重用对你的改变有促进作用，也就是更有利于你的成长。所以这种提携，对你也意义重大！
四、晋升---你才有变强的机会
想越混越好，就一定先要变强。那么如何才能在职场上变得更强呢？除了不断自我提升以外，就是能获得领导对你的晋升。这种提携是领导对你变强的认可，有了这种认可就等同于获得了职场的认可。那你想越混越好的梦想，不就很快就会被实现了吗？
五、信任---你才有更多的资源
能够获得领导的信任，其实对你来说，是领导对你的一种体现。说白了，这就是领导跟你做资源共享的方式。领导不信任你，就不会在你身上浪费更多的资源，那么你也就不可能越混越好。所以在职场上要提高领导对你的信任度，获得更多关于这方面的提携！
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