如何成为一个系统驱动工作的人

如何成为一个系统驱动工作的人

早上六点起来又听了一遍辉哥的工作系统，听完之后我也想想总结一下自己的工作系统。

辉哥说每个人在工作中都会经历三个阶段，第一阶段是为了升职加薪8小时努力工作。第二阶段是接纳发展趋缓状态注重八小时之外的努力，第三阶段是追求工作上的自我实现。

想要进入第三阶段就要成为一个有工作系统驱动的人，系统就是结构化问题，我们把这些结构化问题问清楚想明白了，自然就有了自己的工作系统。所谓的工作系统就是问自己三大类问题，一是特长和能力。二是适合的工作，三是个人回报。

当我们说特长和能力的时候就要问自己三个问题：我最擅长做什么？我的优势怎样持续提升。我有怎样的性格特点？

当我们问自己擅长什么的时候我们要知道一个人实现自己最大化的方式一定是让自己的优势发挥到极致，让自己的优势和工作相匹配。当我们问自己优势怎么持续提升的时候我们要知道工作其实是处于一个动态的过程，会面临很多挑战，最大的挑战是如何在做这件事让自己优势加强。当我们问自己有什么性格特点的时候，我们要知道我们的性格特点是没有好坏之分的，它是决定我们做那类工作比较合适。

当我们说适合的工作的时候我们要问自己四个问题，我适合去那个行业？我适合跟什么样的老板？我适合做那类工作？我在这类工作的竞争优势是什么？

当我们问自己适合去那个行业的时候我们要知道行业选择就是赛道选择，我们是选择发现迅速的朝阳行业还是发展缓慢的夕阳行业都是我们自己的选择。

当我们问自己适合跟什么样的老板的时候，我们要要知道选择一个好老板是非常重要的，一个好老板即有能力又心胸开阔还能帮助你成长。

当我们问自己适合做那类工作的时候我们要知道不同类型的工作对人的要求是不一样的，并不是公司很好，公司所有职业都适合你，我们要问自己到底适合什么样工作。

当我们问自己在这类工作的竞争优势是什么的时候我们要知道就是这类工作我们比别人做的好，我们比别人更容易获得这份工作。

因为有时候我们会过多关注竞争而忘了自身发展，所以最重要的是我们和工作本身很匹配，这样我们在工作中既得到了愉悦又不断发展了自己的能力，这时候你只要做好自己就好了。

当我们说个人回报的时候我们要问自己三个问题：我在职场的预期回报是什么？它包含那几类？我们收获预期回报的周期是多久？

当我们问自己我在职场上要的预期回报的时候我们要知道我们每个人或多或少都是被物质利益驱动的人，也就是说每个人都希望薪水能够高一点。我们还要知道每份职业，每一家公司给我们最大的回报有时候反而不是钱本身，而是另外的东西，比如说成长。所以我们对于我们的预期回报要耐心一点，不要着急。

说完工作系统的三大类问题结合辉哥自己的工作系统的总结来总结下我自己的工作系统，问一问自己三大类问题的答案。

我自己最擅长的是什么，辉哥给的答案是通过自己的体验产生自己的思考把它分享出去去影响更多的人。我发现自己骨子里也是这样的人，希望能够通过自己的成长帮助自己的同时帮助别人。

优势怎样持续发挥，辉哥的答案是做需要此类特点的工作，而且这类特点可以在工作中进一步加强。而我的答案是去工作找到能够发挥我优势的部分，然后放大我的优势。

我有怎样的性格特点？辉哥说他是一个有耐心不着急，长期主义者，思行合一，说出的东西都是自己认可的东西的人。我的性格特点是积极主动，真诚热情，也是一个说到就要做到的人，也就是思行合一，努力成为一个长期主义者的人。

结合自己的特长和能力，辉哥在适合的工作中对于行业的选择是选择了一个有10年以上发展周期慢慢成功的行业。在选择老板是选择有很强的integrity的人，也就是表里如一，言行一致，正直诚实的人。选择做的工作的是做影响他人思想的工作，就是离思考很近的工作，用思考影响别人思考的工作。辉哥在这类工作的竞争优势是保持终身成长，随时愿意分享，能够通过把发现问题，引发思考，升级迭代，再推广运用的闭环打通，让公司共同成长进步。

适合的工作我的答案是也是选择一个慢慢成功的行业，我现在选择的是餐饮业，是一家正在上升的公司，老板是完整，正直，诚实的人，我自己适合做的工作可能是偏向于沟通交流的工作，通过我自己的学习，改变自己也影响他人生活。我在这类工作的竞争优势并不明显，这主要还是我学习不够，还在改变自己的阶段。但保持终身成长，愿意把自己认为好的思想分享出来改变生活。

最后一大类问题个人回报，辉哥在职场上的预期回报是希望个人价值最终实现，既个人优势可以让工作价值最大化。没有人愿意降低自己的利益诉求去换一份工作，每个人选择一份工作都是价值加起来是往上走的才会选择这份职业。

辉哥想要的预期回报有三大类一是个人综合能力，包括思考能力，驱动别人思考的能力，管理能力，最重要的是不断发现自己的短板，努力成为一个很厉害的人，辉哥还希望个人的职场口碑好，能够获得很多人的认可，还有长期性的物质回报，比如多年以后的财富自由。

我想想自己的个人回报也是希望发挥自己的优势去创造价值，让自己的个人价值最终得以实现，我希望获得的回报也和辉哥差不多，一是希望自己能力能够提升，收获成长。二是希望自己的价值得到他人的认可，三是能够收获长周期的物质回报，实现财富自由。

这样的预期回报辉哥给自己定的是五年以上获得阶段性成果。我比较喜欢李笑来老师说的七年就是一辈子，所以我给自己定的是七年，七年收获自己想要的预期回报。

总结完之后我发现自己总结的还不是不够深刻，对于工作系统三大类问题，特长和能力，适合的工作，个人回报问的还不够清楚，想的还是不够明白。我还是想办法获得智慧也就是真正认识自己并且知道如何改变自己的能力。