职场人际关系和工作能力同样重要，很多时候对一些人来说处理职场人际关系比开展工作还难，他们工作能力很强，但往往原地踏步。
职场也像一个大家庭，这里不光是一个讲能力，也是一个讲情面的地方。一些在职场里工作能力平平的人因为懂得做好四件事情而混得风生水起。
（1）能够与人为善。
职场里，因为利益的角逐等等因素，人与人之间自然免不了竞争和碰撞，但是合作共赢是长久之道。
有的人在职场中看谁都像宫斗剧里那些别有用心背后捅刀子的人。虽然说防人之心不可无，但是整天绷紧了弦，看谁都觉得有问题是确实没有必要的，这样倒把自己弄得神经兮兮的。
你怎样看待别人，别人也会同样的回报你。倒不如放松心情，开放胸怀，用平常心去处理同事间的关系，本着合作共赢的心态和与人为善的初衷去看待和处理职场人际关系，为自己营造轻松的职场环境。
（2）懂得尊重对方。
尊重他人，才会被人尊敬。在职场里，尊重上级是应该具备的礼仪，尊重同事是应该具备的素质，尊重下级体现一个人的涵养。
尊重上级具体体现在，执行上级的指令，理解上级的个人态度，顺应上级的行事风格，尽量让自己与上级保持步调一致，遇到事情时不甩锅，协助领导解决问题。同事和下属是我们的工作伙伴和助手，是和我们每天朝夕相处的人，以友善宽容的心态对待他们，体谅他们的缺点和不足对我们自己而言没有损害。
当我们这样对待别人的时候，彼此的关系已进入了宽松融合的境地。
（3）知道换位思考。
工作中免不了矛盾和冲突，遇事责备、横眉冷对似乎可解心头之气，但事实上会让事情变得更糟。
当你想要宣泄情绪的时候，当你想要批评和指责他人的时候，先冷静一下，站在听者和对方的角度多想一想，这会不会让对方感到不舒服。若能这样，你的那些指责、批评和责备的话语可能就会变换成一种至少不冲撞别人的方式表达出来，那你想表达的意思更可能被别人接受。
理解和包容是解决职场人际矛盾最好的出路。学会换位思考，很多问题会变得不是问题。
（4）不吝啬帮人难处。
赠人玫瑰，手留余香。雪中送炭，让人温暖。每个人在困难的时候都会显得很无助，此时渴望得到帮助是人之常情。
当自己有难处的时候，是非常想获得他人的帮助的，如果自己在日常帮人难处时不吝啬，别人才会在你遇到问题的时候施以援手。
当别人遇到困难的时候，量力而行，主动伸出援助之手，帮他一把，这不仅在帮别人，也是在对自己积德。
职场环境的营造和人际关系的处理，主动权主要是掌握在自己手里的，记住上述4个职场交际法则，你的职场之路会越走越顺。
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