人际关系

在昨天发表的简书上，我简单的聊聊关于同事之间换班的事情。其实，这对于万千世界来说，是一件小事，微不足道的。但是，我的感觉就是它反应了一个人在人际关系交往当中处理问题的能力。人生于世上，可能最无法回避的问题就是关于人际关系的事情。

那么，首先来定义一下什么是人际关系。

百度一下:人际关系指人们在人际交往过程中结成的心理关系、心理上的距离。交往双方在个性、态度、情感等方面的融洽或不融洽、相互吸引或相互排斥，必然会导致双方人际关系的亲密或疏远。人际关系包括三种成分： 认识成分、动作成分和情感成分。其中情感成分是核心成分。人际关系反映了交往双方需要的满足程度。若交往双方能互相满足对方的需要时， 就容易结成亲密的人际关系; 反之， 则容易造成人际排斥。

看完了百度定义，加之在自己身上发生的事情以及生活联想等，确实，人际关系在日常生活中，至关重要。比如说，在单位里，人员关系好的人，同样是干工作，那么，这个人可能就会比不会处理人际关系的人获得利益就会多一些。例如，升迁了，获得奖励了，年终考核优秀啦等等，可能会优先考虑这些人，而不会处理这个问题的人，很可能会在这些方面吃亏。而在生活中呢，人际关系同样重要:和自己的亲戚朋友相处起来都是如鱼得水，游刃有余。而且这样的人走到哪里都是受欢迎的，尤其是在遇到困难的时候会得到更多的帮助。

可是，怎么样才能处理好复杂的人际关系呢？

有人会说，当今社会就是功利性质的时候。人人都把功利主义时刻放在心上。对自己有利就去讨好卖乖，对自己关联不大的事物就冷眼旁观，无动于衷。个人观点，处理好人际关系的大前提就是以诚相待，换位思考。也许不是每件事情都会被别人理解，也不是每个人都能够体谅和理解你的心情。在复杂关系中，做为个体唯一可以做的就是尽量保持一颗平常心。设置底线思维，不卑不亢，有来有往。

促进人际关系密切友好的因素是缩短空间的距离，提高交往的频率，增加相似的东西，实现需要的互补。阻碍人际关系的个性特征是妒忌、猜疑、偏激、固执、报复、苛求、依赖他人等等。人际关系的变化、发展较快于双方之间需要的满足程度，如果互相间得到满足就容易发生密切关系;如果需要得不到满足，人与人之间发生的矛盾又得不到妥善的解决，人际关系就会恶化。

人际关系归根结蒂受客观社会关系的制约，反过来又深刻地影响彼此的交往。人际关系的好坏反映人们在相互交往中的心理满足状态，以及人与人之间心理上的距离。人们所结成的大部分社会关系，可以分成使人的物质、精神需要得到满足的酬赏性关系和破坏这种满足的处罚性关系。因满足与不满足程度的差异、人们愉快或不愉快的情绪体验可以形成一个连续分布的区间，制约着人际关系的亲疏情感。

人是孤独的，无论是生还是死，都会独自一个人承受。那么，活在世上，就是需要群居的生活。既然无法选择，就需要努力去适应环境，而不是让环境来适应自己。所以，以诚相待朋友，努力做好自己，才是王道。

红果