你的信念系统，创造了你的人生事故

昨天收到后台一条留言，看头像是个女生。

她非常直接的问我：“算起来你应该还没过试用期吧！一般公司的试用期是3-6个月。你就把这条入职消息发布到公众平台了。万一没过试用期怎么办？万一……”

一连说了好几个万一。

我第一反应就是，我怎么从来没想过这个问题呢？

我的第二个反应就是，这是她的信念系统，不是我的，我完全没有这样的困扰。

第三就是，留言的这位小伙伴一定有这样的信念系统，或许她也创造出试用期没过的这样的经历，才会来提醒我。

不过我也看出来她的本意是好的，当然也没生气。

不过借此机会，正好来讲一下这个话题：信念系统创造了你的人生事故。

就比方说，这位小伙伴说的，拿到offer完全不是安全保险的，因为还有可能过不了试用期，那这么说，过了试用期也不是安全的，因为还有可能随时遭到裁员。

那我回想了一下，从我大学毕业工作到现在，从来从来没碰到过这件事情。关键是我从来没想到过竟然还有这样的发生。

你们别笑我，一来我从来没担心过过试用期的事情，二来，我的试用期一般都是提前通过的。这里面的核心不是“我认为它不会发生在我身上。”而是“我压根没想过这件事。”

我没有这样的信念系统，我职场中的发生就每次都是好像没有试用期一样的顺溜。

那反过来讲，如果我对试用期有担忧，就是这位小伙伴发的“万一没过怎么办？你怎么能现在就把这个消息发布出来，还是公众平台耶！”

如果是这样的心态，说更直接一点，就是有这样的信念系统，那么你的职场就会创造出很多问题，让你真的过不了试用期。

这种情况就是跟你做的好不好完全没有关系，因为很多不确定因素出现的时候你根本没法去掌控的。

我再分享个我之前遇到的真实案例。

其实我当时刚被裁员的时候，我们公司的一个供应商想让我到他们公司去上班，还特地请我吃饭聊这个事情。

不过吃饭的时候，供应商的老板就开始给我诉苦，说确实是缺少我这样一个又能做新媒体又能做项目管理的人，但是，但是他们公司最近也遇到了一些麻烦。

就是他通过关系找到了甲方爸爸都是国企的项目，去提案的时候都聊的好好的，一旦说到项目预算的时候，对方马上就说今年预算真的少，而且最终的结果都是和他提案时候说的预算砍一半多，哪怕是签下来了，钱也迟迟进不了。

他当时就非常着急，说要是手头这几个项目进展顺利，钱能马上到位，就请我过去做项目。

他当时说就那天前，特地去请了个跳大神的，人家是真的跳大神的，在他们办公室特地摆了阵法，跳萨满的舞，然后用大米的米洒在这个阵上，说要摆多少天。

因为米就是Money嘛，所以洒米的那一刻，跳大神的就告诉他们：“米进来啦！你看我给你把米引进来啦！不出几天，你的公司就会进账啦！”还强调这些米是他开过光的。

跳大神的我听到过很多，不过这种我确实第一次听到，我第一反应我是不信的。

不过那个供应商讲的时候开心的不得了，花了钱自己乐呵乐呵。

结果肯定是没结果啊，要不然我后面也不会自己去找工作了。当时吃饭时，我还想不用去找工作，下家直接无缝衔接，不管怎么样都挺好的。

结果他们项目钱还是没落地，我也觉得这种老板居然会信跳大神的，感觉不靠谱啊。

那有人就问了，这和信念系统有啥关系？

当然有关系，这位供应商老板典型的就是出了问题不从自己身上找原因，从来就是向外求，希望不用努力，找个神仙佛祖能帮他。

我当时就问他了，他们提案的方案一般谁写的？老板自己上吗？他说都是他招的大学毕业生写的。他手把手教她们写。他感觉应该和方案没啥关系，方案在提案的时候对方都同意了。

妈呀！已经找了关系能有机会去提案了，为啥不认认真真把提案写的好一点。那对方预算缩减，肯定也有原因，一来是今年大环境摆在那边了，大部分情况都这样。

另外，肯定自己投过去的方案对方不是非常满意，如果非常非常满意，对方有预算的情况下，正常情况不会不给你的。

而且就是因为托了关系的原因，对方如果觉得方案有不满意的地方就客客气气不会多说了。反而是那种没啥关系的，直接刁难都成的，反倒让对方看到自己的问题了。

就像我在《有钱人真的和你想的不一样》这篇中提到的，那位富豪老爷子在最初创业的时候，一次意外的饭局，他根本没想要和对方合作，对方也没想过和他合作。但想着既然花时间去奔赴饭局了，就干脆做个方案再跟对方聊吧，要不然也浪费大家的时间。

他不是自己写方案，而是请了当地最好的咨询公司给他一个根本想不到会合作的朋友项目写方案，可谓诚意十足了。

这种顶级的方案让对方百分之二百满意，最初都没想跟他合作，聊完方案设想后，第二天特地请他去公司谈合作了。

按理说，香港人也蛮信算命风水的，但这位老爷子说他不信这些，也从不找人算自己命，他的信念里面，就是要靠自己脚踏实地把事情做好，好到对方无法拒绝你。

而我之前公司的这个供应商的信念系统，典型的就是他觉得自己不行，肯定搞不定，所以要去求神求佛，唯独不信自己，唯独不回过头来再复盘一下自己，把方案做好一点。

我想表达的是什么？

回到开头的问题，如果我从来不认为试用期是个问题，那么，哪怕有些困难，我都会想方设法去完成它，最后顺利度过试用期。

那这位留言的小伙伴，就从她的留言看出她的信念系统，她已经认定了“万一过不了试用期，你就不应该在这个时候把你拿到offer的事情说出来。”她已经认定了，过不了试用期。

因为结果就两种，一个是过，一个是不过，没有中间选项的吧。

那么，大家都知道，起心动念，因果已定。

这样的信念系统很多人自己都是察觉不到的，但就会产生一系列的情况，反过头去复盘一下，我自己的话已经很清晰的知道，全是我自己创造的。

哪怕这次的裁员，也真的是我自己创造的。

看过我之前写的文章的小伙伴其实已经感受到了，我在之前公司被领导，被公司老板各种骂，各种不开心，其实就注定了我当时在那个环境下已经不享受了。

其实最初感觉不好的时候，已经注定了我最后的结局，只是最后是什么样的方式我也不知道，总之，开头就注定最后会离开。

但这个不能怪任何人啊，全是我自己创造的呀！到后面就是做任何事情，写任何东西，群里发任何消息都是被骂，就是动都不能动，一动就是错。就拿我工作这么多年的经历来说，也不至于能力差到这种地步吧。

但创造出来各种事故，就让我觉得不好受了，其实都是我自己的信念系统创造出来的。

当然，也是通过之前这么多发生，我肯定自己也反思复盘了很多，觉知觉察力肯定比之前提升很多，也就是靠一件事一件事自己去摸索、反思、调整，不要犯同样的错误，一点点做出来的。

那最后我也很明确的告诉这位小伙伴，你留言的这个“万一”真的只是你的信念系统哈，不是我的信念系统。

也祝她好运吧！