心理咨询过程中的持续性评量

作者: 向日葵的春天 | 来源:发表于2023-02-22 12:56 被阅读0次

心理咨询过程中的持续性评量
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我们做的如何，即运用温度计。心理咨询师在整个咨询过程中运用一些问卷来记录所产生的改变，包括在会谈中和日常生活中的改变。对会谈历程和结果要求持续性反馈可以达到更好效率和效能，并有助于预防来访者和咨询师之间的误解。回馈单为两种：第一种结果评分单即结果回馈单是在会谈开始时填写和讨论聚焦在前次会谈之后来访者发生的事情。第二种会谈评分表在会谈结束后写，是写有关会谈进行的状况。这两个表是让来访者坐在驾驶位置上有主导向和结果反馈，是鼓励来访者在心理咨询历程中采取主动的一种方式。让来访者填写快乐温度计即《中国人幸福感量表》，幸福感是主观的，课程老师一般用台湾陆洛老师编写的二十道题版的《中国人幸福感量表》，表在咨询开始写上次咨询后的这段时间的幸福感，分数向上是保护因子。跟来访者讨论发生了什么产生了保护因子，分数向下时发生了什么。把前几次咨询的分数画成曲线，可以让来访者可以自己找到产生问题的原因和自己如何应对是有效，如何应对会给自己造成伤害。难过温度计即贝思抑郁量表。