你一直追求稳定，稳定了吗？
今天是农历正月十八，刚刚过完元宵节的第三天，在很多人看来，过完元宵节才算过完年，所以，现在正是调整状态，需要慢慢恢复工作常态。我昨天，一天就处理好六份报价方案，今天签了四个单，接下来的一个月，肯定有大把大把的投标方案报价需要处理，助理下班前弱弱地问“能不能明天早上给你？”每天醒来，不用想，都知道要做什么，大把的人等着见……而见面的客户问我最多的问题就是：“嘿，今年招兵买马完成没有，有没能干的女孩子，介绍几个过来？”
“哥，我也想呀，我也在招！招不到呀！”
“也是，招个财务商务一大堆，一下子上百封简历投进来；而想招个女业务员，寥寥无几！”
“做我们这行的女孩子真的很少，也许金融、保险行业还多些，我们这个，真的不容易！”
“是啊，一对一的销售和服务是最简单的了，直接搞定一个人就行，而跟一个项目，从甲方业主到总包分包、总经理、项目经理、现场工程师、采购经理、商务财务、还有监理、质检……一个项目接触20个人，还搞不定……”
“所以呀，完成任务，一年拿M+10万年薪也是应该的！”
“你就知足吧，像你这样的年纪，有多少人能拿这样的收入？”
“我知什么足，混日子有混日子的过法，我每天勤勤恳恳地工作，累积了这么多年，每年要求M倍涨薪也是应该的吧，不然干嘛那么拼命！图什么？”
“也是！天道酬勤！”
这是一段很平常的对话，今天下午的。
这些年来，面试过多少人记不清了，但总有那么几个印象深刻的。
90后女生，毕业3年，学旅游做旅游2年，说，看到在公司工作8年的人，跟我2年的，拿的钱一样，不想再干下去了！应聘的是商务岗位，我说我们的商务分两种性质，一个是文职类，协助业务员内部工作，底薪+岗位奖金；一个是销售类，维护老客户，当然自己也可以开发新客户，底薪+提成；两份工作的性质不一样，其实底薪都差不多，前者较稳定月薪大概4k，后者一般半年5k没问题，后续就看你的付出和努力了。“我还是选择文职类吧，很多人都说我性格很适合做销售，但我特别不喜欢打电话，被人拒绝的感觉。”
80后男生，年近30，工作6年左右，3份工作，每次都不超过2年，离职原因，行业不好做，想转行。我告诉你，这个行业也特别不好做，竞争特别厉害，与其2年转行，不如干脆别做了。
70后女性，孩子10岁，在好又多工作15年，月薪不超5k，因为要照顾孩子辅导孩子作业，不想上夜班的工作了，想换一份。我4k也可以请90后有经验的年轻姑娘，是你，怎么选？
70后男性，15年丰富市场经验和人脉，上至政府高层和企业家，下至地方官员、县长镇长……你这么牛来应聘业务员？干脆做总经理得了！
以上个案，如有雷同，纯属巧合。
有没有好工作可以介绍？有没有好的跳槽心得分享？好工作当然有，月薪10万，你敢做吗？
奉上经典九字真言：
要么忍 要么狠 要么滚！
别抱怨没有好工作，更别抱怨薪水少，先问问自己，值不值？
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