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从事外贸业务员工作，虽然不用像内贸销售一样喝酒应酬，红包打点，但是同样承受着巨大的压力，来自客户的压力，来自老板的压力，来自工厂的压力，来自竞争对手的压力，来自外贸大环境的压力等等；
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我想每一位外贸人，从最初的懵懂，到现在的小有能力，多或多或少的经历了一些难以忘记的时刻；
可能每个人都有很多次想要放弃这份工作，逃离现在的重重压力，逃离现在的种种不满；
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当然，我相信正在读此篇文章的你，一定有更多的苦楚，更多的为难，想要倾诉，却又无处倾诉，隐忍数年，还是没有做出最终选择：跳槽 OR 转业；
包括年前考虑离职的人，相信经历了此次新冠危机，也开始纠结究竟要不要草率离职了。
新冠危机导致了复工难产，很多企业在此期间蒙受了巨大损失，于是，大多数企业（包括很多大企业）开始减薪+裁员；
离开当下的公司，你未必就能找到更加适合自己的、待遇也相对更好的工作岗位，可能下一个等待你的，是另一个大坑，或另一个你自认为“大坑”的难以满足自己要求的岗位；
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那么，如果你年前已经决定了年后提出申请，办好交接，就立刻离职，现在突如其来的新冠危机却带来了复工难产、减薪裁员、就业危机，基于这种情况，究竟该提出离职还是该踏实待下去呢？
我想这并不是什么复杂的事情，只要我们分析清楚利弊，就可以下决定了；当下，你必须考虑的有以下四点：
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Mike个人并不建议这个时候选择离职，因为当下打工者大都经济压力巨大，房贷、车贷紧逼不舍，如果这个时候离开，你的未来还是个未知数，很可能给自己带来大麻烦；
如果你的经济条件很好，并无经济压力，那么考虑上面的情况是毫无问题的；
当然离职也分为主动离职和被动离职（不是被辞退，而是不良氛围让你不得不考虑辞职）；
被动辞职的孩纸，更该好好考虑，是不是真的无法克服当下困难，必须要走了。如果仅仅是同事使坏或老板苛刻，只要还没到实在无法忍受的地步，请慎重选择离职，因为我们工作的目的只有一个，那就是赚钱，少说话、多做事、多拿单、多赚钱，这就够了；
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Mike送大家一句话，“一个无能的人，才不会招人妒忌与诋毁。有能力的人，到了哪里，都一定发光发热”；
我们管不了别人如何，我们只须做好自己，剩下的交给时间；
如果业绩不好，就更改考虑清楚是哪里出了问题，除了公司方面，自己是不是就真的没问题，否则，即便离职跳槽，又会是一次离职的开始；
如果是感觉待遇与能力不相匹配，应静下心来，找公司管理层好好聊一聊，或许有商量余地；
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其实，问题的本质很简单，只要你有能力给公司拿很多订单，赚很多钱，公司绝对会非常重视你，不会轻易得罪你；除非老板脑子秀逗了，不重视人才流失问题，那么，等待他的，不仅仅是订单流失的问题，更可怕的是，他亲手给自己创造了一个强有力的竞争对手；
无论是什么原因，导致你想要离职，三思再三思，认真考虑Mike上文提到的“灵魂四问”，切莫莽撞行事；
你想要离职或转业的原因是什么呢？欢迎文末留言告诉Mike，告诉大家！
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