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在一年的最后1个月里，我们都期待着离开工作几天来庆祝各种假期并与亲人共度时光。现在是旅行、购物、送礼、社交聚会的时候。
但这需要创造性的协调和妥协，以确保当员工假期不在办公室时，工作量可以无缝过渡，并且在大部分员工不在的情况下仍能完成某些任务。
在这个过程中，沟通是必不可少的——从建筑维护到前台再到最高管理层。
为工作按下暂停
暂停是“开始”和“停止”之间的安全区域，是一个临时的动作，而不是最终目的地。
在我们的生活中“按下暂停”是一种个人承认，我们应该放慢日常的步伐来思考、评估和恢复我们的思想（和身体）。
公司举办节日招待会和派对，以表彰、庆祝和感谢员工全年的服务、承诺和时间。它让每个人都有机会远离他们的团队进行社交，并与他们很少有时间面对面见面的同事建立联系。一些部门还有礼物交换和便餐，每个人都贡献食物和饮料。
“有规律的工作和娱乐时间，让每一天都既有用又愉快，并通过善用时间来证明您了解时间的价值。”
为生活创造节日的快乐回忆
随着假期的临近，有机会创造快乐的回忆。以下是本季的一些典型亮点——无论是在家里还是在工作场所。
工作中的假期高潮：
了解企业外展的积极成果;
支持年度企业捐赠活动;
领取公司奖金、奖励和奖励。
家里的假期高潮：
回到家乡，和亲人重聚;
去旅行;
享受时令食品和饮料。
为不可避免的假期低点做准备
尽管有积极的一面，但我们中的一些人还是害怕假期。
对未来的期待、同辈压力、努力跟上别人的步伐——所有这些都会导致焦虑、压力和担忧。以下是本季的一些典型低点。
工作中的假期低谷：
达到销售目标或部门目标的压力;
更重的工作量来弥补缺席的团队成员;
无法委派未完成的任务。
家里的假期低点：
孤独;
当我们不想时，感觉有义务与家人共度时光;
超支。
管理流程
当我们确定了让我们陷入困境的领域时，找到解决方案并尽量减少假期不可避免的低谷变得更加容易。
对于在家度假，不要觉得被当下的环境困住了。如果有您必须参加的活动，了解空间并计划您的退出策略。
如果资金紧张，制定礼品和活动预算——确定储蓄机会、遵守纪律并监控支出。请记住，您不必总是购买礼物！相反，你可以创造一个难忘的经历（计划一次郊游、家庭工艺或游戏之夜；做一个家庭食谱；参观你认为理所当然的地区的博物馆和纪念碑等）。
在工作中，稍作计划大有帮助。通过提前安排需要在假期完成的工作来提前完成既定工作，这样您就可以缓解假期的工作压力。
“每个人都应该放假一天，没有遇到任何问题，也没有寻求解决方案。我们每个人都需要摆脱那些不会离开我们的忧虑。”
计划好你的暂停--假期的高潮和低谷
在和很多网友的聊天中，我们讨论了计划暂停和管理不可避免的假期高潮和低谷。
以下是我们提出的所有问题，以及一些最佳回答：
Q1
放假期间暂停工作是一种传统，但你会做什么呢？为什么？
@ColfaxInsurance：我会做一些一直计划但没有做的事，比如——听一直添加到列表中的音乐/播客/有声读物，做饭、打扫卫生、写作、休息，让自己重新振作起来，并且仍然感到有成就感/不懒惰。
@MikeB_MT：我看过老电影，听过老歌。尽管我住的地方可能很冷，但我还是尽量多呆在户外。我也尝试摆脱社交媒体——至少摆脱每天刷手机。
Q2
您是否经历过压力过大的停顿？发生了什么？
@ZalaB_MT：压力最大的假期暂停是我在公司工作的时候。没有一个月我们会停下来，无论白天还是黑夜，这总是忙碌的时间。我们经常不得不工作到很晚，然后直接去家里庆祝。我很庆幸我摆脱了那个地狱循环。
@ColfaxInsurance：是的我经历过！在我和我丈夫第一次一起度假的时候，我们接到了家里的警察打来的电话，通知我们，我们的小狗偷偷离开了我们的狗保姆，去年圣诞节那天我们的猫去了急诊室。
Q3
有计划的暂停比自发的暂停有什么优势？
@SoniaH_MT：尽管仍然可能会遗漏一些事情，但有计划的暂停比无计划暂停的一个优势是，你在缺席的情况下合理地涵盖了所有的工作，这让你松了一口气。无计划的暂停不能让你清晰或完整地思考所有的工作。
@EmaPirciu：实际上我认为自发的停顿更好。在计划的暂停之前完成所有事情的压力扼杀了氛围。
Q4
你最糟糕的“假期低潮”是什么？是什么原因造成的？
@EmaPirciu：我有一些不好的回忆。大多数时候，过度规划和过高的期望是破坏者。
@ZalaB_MT：我认为最大的“假期压力源”可能是——期望、缺乏界限和自我照顾、缺乏时间、忙碌、过去的负面经历、没有合适的心情或心态来庆祝或参与庆祝活动，和孤独。
Q5
你最好的“假期高潮”是什么？是什么原因造成的？
@Midgie_MT：我和朋友一起度过平安夜，一起享受社交时光。那天，我在海里进行了传统的畅游（在英国布莱顿，天气很冷！！），然后我做了一顿特别的饭菜。没有压力！
@SarahH_MT：平衡一切对我来说很重要。如果我能设法关掉/冷静下来，在家里度过安静的时光，与所爱的人共度适当数量和质量的时间，反思、准备和计划重返工作岗位——这对我来说太好了！那就没有压力了！
Q6
关于在假期管理家庭动态，您可以分享哪些技巧？
@SoniaH_MT：关于在假期管理家庭动态的一个可分享的技巧是关于餐桌的。分配座位时要尊重而不是报复！
@EmaPirciu：让您的孩子在假期的 80% 时间里带路。对于剩下的 20%，请聘请保姆。
Q7
您如何防止自己在假期期间超支？
@MikeB_MT：全年节省 $。计划并坚持在假期储蓄范围内的预算。做礼物。并确保您也在这个季节给予您的时间和存在的礼物。
@SoniaH_MT：为防止自己在假期期间超支，请了解所需支出与“期望”支出之间的差异。
Q8
您可以免费送给自己和他人什么礼物？
@_GT_Coaching：在他们面前的礼物。
@Midgie_MT：时间。要么与自己共度时光，读一本好书（喝杯热茶/可可），要么与朋友共度美好时光，去美丽的地方散步。
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