第一个故事，同一个办公室的40多岁的女同事突然被离职了。
今天下班结束的时候，办公室里的女同事突然告诉我们说：“嗯，我下个月要走了……”
“走了，去哪里？”我们非常的疑惑，虽然隐隐约约之间感觉到她说的要走了，是要离开这家公司，但内心之中总是有一丝期盼，希望这份同事之情可以继续下去。
而现实是残酷的。她告诉我们，因为合同到期，公司没有跟她续约，她要离开了。
她要离开这家，离开这家她服务了好多年的公司，然后去寻找下一个可以给她提供食物的地方，于是我心中瞬间有种悲凉的感觉。
她说她离开后，这里的工作将会被其他部门的同事接手。我们还在忧虑：这个改变将会给我们带来什么影响？还没来得及在脑袋里面想好什么安慰的话。她说完之后，没在办公室里多呆，就下班了。
我明白这一刻，她内心的感情，那种羞愤，那种逃避，那种只想离开现场压抑气氛的感觉。
这里可以开始煽情了。女同事今年40多岁，有两个正在读书的孩子，还有一套要还房贷的房子。她从公司里面离开，可能还没有找到下一个工作。而她的人生会有什么走向，我们都不知道。但是我们的内心有种酸痛，有一种感同身受，有一种同病相怜。似乎对方的遭遇，也有可能有一天会降临到我们的身上，那时候我们该怎么办？
这种对人生的突然打击，就好像走在路上，被人迎面照着脑袋，狠狠打了一拳一样，整个人有点发晕。
我深深的吐了口气，开始写第二个故事。
这个故事的主人公是我的一个朋友。他在大学毕业前，随他的女友到本地一家报社实习。那时候他的生活条件挺困难的。每天要骑一辆自行车从住的地方，花半个多小时到报社。然后白天出去采访，晚上回到宿舍，连夜赶稿子。
后来他从报社离开，到了我当时工作的公司实习。再后来又从公司跳槽，到另外一家当地的大企业里面做企业报编辑工作。有时候，我们会一起出来吃饭。聊起来的时候，偶尔他透露了下他的工资待遇。因为一些公司领导的变动，他薪资待遇在一年的时间里面上提了两次，如今月工资6000多元。这在我们当地是一个比较高的收入，对于我来说同样是一个很高的收入，嗯，基本上算是翻了一倍。所以可见那是我的收入，有多么的可怜了。当然现在也很可怜。
本来他在那家企业里面做得好好的，和他的女朋友结婚买房买车生子，完成了人生的大事，和很多挣扎温饱线上人相比，在基本上算是人生赢家了。但是谁想到前两个月，我突然性起，给他打了一个电话。他告诉我，他现在正在老家的一家医院里面。他的父亲生了大病，需要治疗，半个多月的时间已经花了十多万块钱。他说知道父亲生病的消息后，他就赶回了老家。我问他：“那工作呢。”他说，：“这时候还哪里管得上工作，随便公司怎么处理吧。”我再问：“那小孩了呢？”“小孩？她妈带呢。”他在手机对面说出了这句话，我却仿佛听到了他无声的叹息。毕竟，刚刚出生才几个月的小孩，有多少的事情需要他去帮忙，但他现在却不在孩子身边。我感到一丝无奈，但我又能够说些什么呢？只能够让他照顾好自己的身体。等回来了，一起出来吃个饭聚一下。
这是我的第二个故事。
第三个故事是我本人的亲身经历。两年多前，我在本地的一家大公司里面从事内部宣传的工作。很多人可能不清楚，不明白内部宣传到底是做什么的。这里稍微解释一下：因为公司是集团下面的一个分公司，所以主要的工作就是每个月有什么活动，整理成新闻稿件，然后给领导审批，修改通过后发给集团的编辑部。由编辑修改，刊登在报纸上面。其他的杂事还有包括设计公司内部的宣传栏，x展架，组织参与晚会活动，撰写主持词等等。
这个工作可以说挺轻松的，但是也挺没趣。当时我的上级是一个从生产线上一步一步爬上来的青年女人。或许是因为经历过生产线上的严酷训练，将她变成了一个高效执行，雷厉风行的性格。这一点我是很佩服的，但是与他相处话，真的有些不太适应。很快，三个月的实习期结束后，她跟领导反映，宣布了我的命运。眼看着我就要离开这家公司，更可怜的说法是被扫地出门，又没有一种和第一个故事有点类似的既视感，只是一个已经发生，一个正在发生。这时候，跟我内宣稿子有交集的公司副兼市场部老总或许是看我平时办事的礼貌、认真，把我要了过去。我开始从事公司的外宣工作。同样介绍一下外宣的事情，外宣就是给企业微信公众号，写一些的微信稿子，吸引大家关注，提高粉丝量。
从内宣调到外宣，外宣属于市场部管理。作为公司利润的增长点，外宣的管理氛围更加的严肃，有点类似外企，强调一种没有学习，拿来即用的风格。当时外宣部门的领导是一位空降兵。他进入公司之后，和我面谈了一下我的工作情况，便叫我配合我的上级一个女孩子工作。而和这个女孩子沟通之后，我了解到我的工作主要是配合她，搜索网络热点信息，给她准备微信素材。这本来也没有什么，没想到同样在三个月实习结束的时候，领导告诉我说，我的工作无法达到他的要求，竟然连一篇完整的微信稿都写不出来。这次我真的要面临扫地出门的结果，虽然我想要抗争点什么，但是当时我的脑子里一片混乱空白，根本不知道说什么，只能被动的接受命运。在离开公司之前，我找之前的各个部门领导谈了一下。离开的时候，也算留了一个好的印象。而和人力资源沟通了十几分钟，多发了半个月的离职补贴。
这是我的第三个故事。
我就那样从这家公司离开。离开后过了好久，我才慢慢明白过来，在这件事情当中，我究竟处于一个什么位置？我好像看到自己成了别人的棋子。我承认我当时太过单纯。在职场上，面临自己的利益关系时，却不知道说什么好。这里请允许我喊一声:nimapi，真的是被坑了。
遇到恶心的领导，大领导不管事情，只要结果；小领导表明上安排得清楚，私底下却去告状。
我现在才明白一个职场上的道理规则：你不去为自己争取，没有人会为你说话，想要升职加薪，你需要自己去发声。所以，大家清醒一点，有些道理你真的需要明白，需要行动。
第一、企业是现实的，是自私的，它自管自己盈利。世界上少了任何一个人，地球仍然还会转动。
第二、在企业面前，员工往往无法抵抗。面对一个盐吃得终究是少了很多的员工，他会和你说情怀、说梦想、说人生、说经验，足以把你的脑子说晕了。
第三、在一个企业里面待久了，员工会习惯长期的安逸而变得懒散，失去了主动权。就像温水煮青蛙，又一个被牺牲了。所以，这里，我要感谢我的那位同事，不是她，我不会有这样的一番情怀想要表达，也不会有这样一番热血要宣泄。当然大家也看不到这篇文章啦。
第四、这个社会真的好真实，也好残忍。它比电影电视小说还要光怪离奇，还要深不可测，还要不期而遇。看清了这个世界，你的心理年龄才又长大了一岁。
第五、每个员工都需要一份安身立命的技能。它可以帮助你在离开上一家公司的时候，在极短的时间内找到一份新的工作，让你的内心不会那么的慌乱。所以，如果没有的话，请抽点时间，去学习，武装自己。
第六、每个人的脑袋里面需要拧紧一枚努力工作的螺丝。虽然我们不可能像三国时候的庞统一样厉害，但请让我们向林清玄学习，《和时间赛跑》。把今天的工作做好，把明天的工作也做完。工作上主动主动再主动，使出120分的吃奶的力气，全力以赴，丝毫不为过。因为我们不想要因为被离职而去找工作。
第七、拥有后手，让我们离开了这个工作，还有其他的选择和备胎。这里的备胎不是爱情中的备胎，一个人在工作上的备胎选择应该越多越好，至少要有一两个，这样你才能够豁达地面对工作生活中的潮起潮落。所以把作为兼职的备胎工作也提上行程，不要把鸡蛋放在以和篮子里，多条腿走路。
亲爱的朋友，为自己多想一点，在自己的工作上，有时候自私一点，没有错的，也不会有人责怪你。
附件：
三国演义第五十七回·柴桑口卧龙吊丧耒阳县凤雏理事
此时孔明按察四郡未回，门吏传报：“江南名士庞统，特来相投。”玄德久闻统名，便教请入相见。统见玄德，长揖不拜。玄德见统貌陋，心中亦不悦，乃问统曰：“足下远来不易？”统不拿出鲁肃、孔明书投呈，但答曰：“闻皇叔招贤纳士，特来相投。”玄德曰：“荆楚稍定，苦无闲职。此去东北一百三十里，有一县名耒阳县，缺一县宰，屈公任之，如后有缺，却当重用。”统思：“玄德待我何薄！”欲以才学动之，见孔明不在，只得勉强相辞而去。
统到耒阳县，不理政事，终日饮酒为乐；一应钱粮词讼，并不理会。有人报知玄德，言庞统将耒阳县事尽废。玄德怒曰：“竖儒焉敢乱吾法度！”遂唤张飞分付，引从人去荆南诸县巡视：“如有不公不法者，就便究问。恐于事有不明处，可与孙乾同去。”张飞领了言语，与孙乾前至耒阳县。军民官吏，皆出郭迎接，独不见县令。飞问曰：“县令何在？”同僚覆曰：“庞县令自到任及今，将百余日，县中之事，并不理问，每日饮酒，自旦及夜，只在醉乡。今日宿酒未醒，犹卧不起。”张飞大怒，欲擒之。孙乾曰：“庞士元乃高明之人，未可轻忽。且到县问之。如果于理不当，治罪未晚。”
飞乃入县，正厅上坐定，教县令来见。统衣冠不整，扶醉而出。飞怒曰：“吾兄以汝为人，令作县宰，汝焉敢尽废县事！”统笑曰：“将军以吾废了县中何事？”飞曰：“汝到任百余日，终日在醉乡，安得不废政事？”统曰：“量百里小县，些小公事，何难决断！将军少坐，待我发落。”随即唤公吏，将百余日所积公务，都取来剖断。吏皆纷然赍抱案卷上厅，诉词被告人等，环跪阶下。统手中批判，口中发落，耳内听词，曲直分明，并无分毫差错。民皆叩首拜伏。
不到半日，将百余日之事，尽断毕了，投笔于地而对张飞曰：“所废之事何在！曹操、孙权，吾视之若掌上观文，量此小县，何足介意！”飞大惊，下席谢曰：“先生大才，小子失敬。吾当于兄长处极力举荐。”
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