有效提升感召力的三大关键

感召力是指为了使他人赞成或支持自己的态度、观点或行为，采取说服、示范等方法使他人信服、赞同的能力。在一个组织中，感召力是管理者改变和影响被管理者心理与行为的能力，它的最终目的是使被领导群体达到思想意识与行为准则的相对一致形成统一的群体的目标与行动。

人生，其实处处是感召。交朋友、找对象、教育孩子、说服父母、与人合作、成交销售，无一不是感召。可见其重要。

感召如此重要，提升感召力的关键是什么？

首先，目标笃定。不达目标决不罢休。西游记中，唐僧的功夫，比任何一个徒弟都差，他为什么可以做师傅？最主要的原因就是他的目标比谁都笃定，不达西天不罢休！

其次，立场坚定。这个世界始终在按这个游戏规则运行，立场坚定的，感召立场不坚定的。公司老板，为什么能成为老板？最大的原因，就是他的立场最坚持！不论遇到什么困难，他都不畏惧，他总是一往向前！因此，感召所有公司的人员，围绕一个目标攻克艰难。

第三，焦点对外。当到确定目标后，就聚集焦点，与目标无关的事不想、不说、不做！集中力量，才能办大事。