昨天下午,样板房一小美女来到我的来料检验室。她拿着一个还没封装好的电池过来说是要测试电池上面的极耳拉力。
我这里有两台力拉力测试机:一台电脑控制的大型拉力测试机;一台手动控制的小型拉力计。
小美女问我该用哪台测试机,怎么测试。
我是来料检测员,只测试过没做成电池之前的极耳拉力,像这种已经做成了电池,再去测极耳拉力的搞法我没见过。
于是,我便对她说:“像这种小电池,应该是用那个手动拉力计,至于怎么测,我没弄过,也不会。你如果不会,就只能去问你们领导。”
小美女站在那台手动拉力机前默默地站了两三分钟,大约是不知从哪里下手,就悄悄地走了。
今天上午九点多钟,技术部王工带着这个小美女和生产部一位大约30多岁的男组长风风火火地来到了我的来料检验室。
王工是技术部一位领导,他大约二十五六岁,有一种初生牛犊不怕虎的意气风发之势态。
只见他手里拿着昨天那个小美女拿的电池,直奔那台大型的电脑控制拉力测试机,然后坐下来,移动鼠标,却似乎不知怎么打开。
他撇过脸,望着我说:“怎么连接?”
他喊我连称呼都没有,我本想假装不知道他在跟我说话,但因为距离太近,又有点装不出来。只好过去帮他连接上了。
我见他如此不懂,连连接都不会,便怕他把拉力机用坏,到时候不仅我用不成了,有可能还会遭到主管的怪罪。
我只好对他说:“这台拉力测试机一般是用来测试隔膜拉力和隔膜针刺强度的,这种小电池可能只能用手动拉力计测试。”
王工没有把我的话当一回事,还是在那里瞎折腾。那个小美女和那位男组长静静地站在那里观看。
我心里很着急,生怕他把拉力机弄坏。因为这台拉力机的脾性,公司可能只有一个人懂,我只会按步骤机械地操作,如果点错一步,就很难复原。
记得我刚到仓库不久,有一次不知是点错了,还是怎么回事?点不动了。我到处找人帮我调试,一直找到研发大楼的某工,他来了都没法弄好。最后他到设备部找来一个年轻小伙子才帮我弄好。当时,我还听他对那个年轻小伙子说:“这台仪器,整个厂里就你懂一点。”
想到这些,我便没有心思写报表了。我听上一届IQC说这台拉力测试机有蛮贵,我怕王工万一把它弄坏了,主管埋怨我没有阻止他,不让他用,或者责怪我怎么不给她打电话或发信息。
我拿出手机给我们主管编辑好了信息,准备发送,但终归又没有发送。我怕主管打电话王工,或者亲自下来后,王工又会怪我大惊小怪,这样的事都上报。
我进退两难,只好眼巴巴地看着王工瞎点。过了两三分钟,他似乎没找到一点头绪,便放弃了。连机都没关,便直接走到那台手动拉力计那边去了。
我连忙过去检查了一下。谢天谢地!总算没弄出问题来。我便关了机,心里压着的那块石头,终于落了下去。
手动拉力计没有电了,我给他拿了充电器,他找了好一会才找到充电器的插孔。然后又左摸右摸搞了几分钟,没找到眉目。那位男组长可能耽搁不起了,提前走了。
王工又左摸右看地搞了几分钟,在小美女肩上拍了两下,开了几句玩笑,连充电器都没拔掉,两个人便扬长而去。
测电池极耳拉力的事不了了之!
我暗在心里想:王工连拉力机开机、关机都不会,便自信地带着两个人过来跟他学习,这不纯属就是不懂装懂,浪费他人时间的表现吗?
偏偏公司对这种表面上忙忙碌碌的人托以重用,而对那些头脑清醒,思维严谨,遇到问题冷静地思考、想办法解决的人却给予排斥。
我们那个被辞职的经理,我每次向他请教问题,他如果懂就立马给我讲解;如果不懂,就实实在在地承认自己不懂,并说自己先去网上查询或问一下别人后再告诉我。而且对待每个问题都有始有终,如果他在本公司没问出结果,就会打电话问他之前的同事,基本上的问题都会搞清楚后回复我,没有不了了之的情况。
写到这里,我不禁想起我国古代《论语》里的一句名言:“知之为知之,不知为不知,是知也。”
其实,不管多么牛的人,都会有自己的知识盲点,这并可耻也不可怕。只要不不懂装懂,敢于承认自己的不足,保持谦虚谨慎的态度,不断地学习,不断地提高自己,最终必定会成为一个知识面越来越广、能力越来越强的人。
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