近日，国家公务员局发布公告，启动今年“国考”补录调剂工作，涉及2377个空缺职位，补录4127人，为近三年来最大规模的一次补录。这份名为《中央机关及其直属机构2017年度补充录用公务员公告》提到，中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段。经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
据统计数据，本次大规模国考补录涉及到的中央党群机关和中央国家行政机关共19个，包括中宣部、教育部、中国人民银行、人社部、国家体育总局、工信部等单位，需补录98人。空缺职位最多的是中央国家机关直属机构(省级以下)的职位，这些补录职位中，空缺职位超过100个的11家单位，均出自各省区的国税系统。不仅包括新疆、黑龙江等边远地区，同样也有广东、浙江等经济发达省份，空缺最大的是四川省国家税务局，有341个职位、485个名额需要填补，新疆维吾尔自治区国家税务局、浙江国家税务局分别位列第二、第三位。从职位层级来说，此次国考补录，县(区)级及以下职位有2222个，占比超九成。
暨南大学国民经济学博士，新思维教育林俊文分析，近几年，国考职位要求越来越精细化，如专业、性别、基层工作经历、应届生、户籍限制等要求越来越精准，如部分职位，要求必须是英语专业，这是导致部分岗位报名人数较少，甚至出现空缺的主要原因。
所以归根究底，就是大部分考生的自身硬件不过关。而这些硬件，作为家长应该从小就有意识地去培养孩子，提高孩子的专业素质，应试能力和实操能力，让孩子不要输在起跑线上。
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