这段时间企业都开始陆续复工，不管是OA账号还是企业邮箱或者其他的办公系统，普通员工就怕收到一份倡议书，上面写着“携手同心，共战疫情——全员战“疫”倡议书”，开心的是，成为这个企业的主人，老板在最艰难的时刻没有忘记我，他怎么就不能忘记我呢？
这个时候企业就像战争片打到最后，颜色渲染音乐响起到了最悲壮的时候，首先子弹不多了，然后人没多少了，老板还要带领着大家一起往前走…一顿操作猛如虎，有的企业按阶梯来降薪，平时工资越高的就会降得越厉害，基层员工基本不降，我觉得这时候应该为他们点赞，特别有贵族精神；有些企业一刀切，大家都拿8成，起码保住了大部分人的饭碗也不为过；有些企业平时薪资很高，叫员工打三折，三折过后也超5000块，那也算同舟共济嘛，有些人也会理解你们；但为什么有一个停薪留职的通知书出来，还疫情好转后，公司会根据工作的优先次序逐步安排复工，还要提高到战略高度，我想吐槽的，但各有各的难处吧……
面对降薪，首先大环境不会太好，大多数人选择不会离岗，而是咬着牙坚持着工作，到手的薪水可能会减少，各项福利可能几近没有，绩效工资可能成为工资项，但生活在继续，我们不能拉这个脸，都是笑脸相迎。
首先是各种省钱的招，这时候商家可能会为了抓住商机或者说商家也要资金回笼，会出现大面积的促销活动。这时你要保住本心，让生活变得简单舒适，那一定要做到，对于商品必要性、合理性、适用性、长久性，做一个综合的考量，最忌就是不要囤货，因为它会成为你生活中的负担。
其次，这段时间你会发现你的空余时间会很多，不必要的应酬，不必要的聚会几乎没有，你会拥有奢侈的时间，好好规划，最好能学一门技能，比如画画、乐器……这样可以让生命更有质感。
还有就是投资自己，投资自己永远是一件回报率极高的事情。不管是投资自己的健康，还是投资自己的专业，或者是投资自己的梦想………因为你有时间、有精力。
最后，经过这次疫情你也知道理财的重要性，就像企业没有现金流就会死一样，不管是每月的定期储蓄，还是低风险的基金，哪怕是国库卷，手上多少也要有点吧，要不然怎么应付突发状况。
可能大家都会非主动的，相对被动的进入了山下英子的《断离舍》极简主义，全新的简朴生活，其实可以让人更加简单的去追求生活品质上的提高，而不用体现在奢华价位上物欲的追求。
现在的生活与交流方式不免想到北欧，每个人习惯保持两米的距离，即使是公共场所的座位，也是按不同的角度设置 ，而防止人面对面不说话带来的尴尬杜绝紧张，而我们只是被动的防止疫情。不知不觉我们已经活成为令人向往的北欧生活。
祝大家都能活成自己想像中的样子~
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