领导力

任何一个人，不论什么职位和兴趣，我认为领导力的具备是使其终身受益的。

领导者的一生也可以分为7个阶段：婴儿、学童、恋人、士兵、将军、政治家和贤者

我想这样子告诉你关于它的秘密。

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谦虚并保持好奇

正如我们所处的现状一般，任何人都有权利评论、批判和解读你的方方面面

虽然低调的表现，但是无论表现如何，不可能随心所欲的左右自己在别人心目中的形象

但是值得注意的是，别人对自己的部分评价可能是准确的，哪怕是负面评价

我们都不是圣人，但是坦然接受了真相，就容易成功和生存

在别人的负面评价面前仍然可以表示微笑，并示意大度和尊重，这个不仅是情商的表现，更是个人修养的淋漓展示

所以，不怕真实的批判，就怕虚假的违和

要有适应能力，就可以战胜那些随着年龄增长出现的挫败感，使自己不断升华。

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史蒂夫科尔

今天无意间了解到了勇士的教练：史蒂夫科尔

他的穿着虽然很随意，活像一个清扫车库的大叔，但是人见人爱，并且带着球队做出了绝佳的战绩

而这样的成功是基于他绝佳领导力的基础，总结即“对自己天赋和能力的自信，对自己幸运的清楚任何与真正的谦虚”三者完美结合。

并非目光短浅，一昧向前冲，而是时刻保持着谦虚温和，为他人着想。

不论是一只球队，还是一个团队，一个人，我认为价值观的存在是魂魄，是赢得尊重和生存的前提。

领导力，绝非领导者的私有物品

为什么要有这样子的能力？我想一句话就可以回答：我们并不想一直沦为凡人

将几个优点发挥到极致，并且凌驾于价值观之上的领导力，我认为是可以持久的。

也就是说，找出优点+建立价值观+极致→领导力或优秀的存在

我不知道你是否会有深刻的体会，细细发现身边的事物，出现的问题又有多少不是和价值观有关？

具有领导力的优秀者，是不是更值得你青睐呢？

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