你的周末是怎么过的？自从实习以后，我的周末过得异常散漫。白天不醒，晚上不睡，丝毫没有规律性可言。这就算了，周末做事情的效率也是极速下降。明明有很多事情在等着自己做，但是就是不想动，提不起劲。这样的状态真的很耽误我做事情，有什么很好的办法解决吗？
我想，最好的办法大概就是规划好起床时间，不要再中午起床吧！不知道这样会不会好很多呢？不管怎样，先试试吧！万一可以呢！
这一周读了种子这本书，感悟如下:
1.人都是有贪念的，总是吃着碗里的，看着锅里的。对当下总是不满足，总是希望未来能够一飞冲天。可是，人们忘了，这世上哪有突之间的一飞冲天，未来的美好不过是当下一点一滴的积累的结果罢了。
在《种子》这本书中，乔希给达摩念过一本书，是关于一条会说话的狗和赛车手主人之间的故事。虽然乔希不知道，但是达摩一直在心里大喊：“开快点，再快点。”达摩不像乔希那样关心他们要去的地方，它喜欢的是这趟旅程本身。达摩觉得乔希现在应该开车开得很累了。但其实乔希没觉得累。达摩能感受到乔希五年后第一次回母校的激动心情。乔希把音乐声音调低，跟达摩分享他在大学时期所有最美好的回忆，达摩能从乔希的声音里听出他的喜悦。达摩心无旁骛地听着，因为它知道乔希需要一个旅伴听他分享。
乔希跟达摩说起他在大学校园里所有最喜欢的地方，也许他可以从中选择一个地方播种种子。他说起大一宿舍外面的长椅，他以前经常坐在上面看书。他提到了联谊会办公室外面的院子，在那里认识了很多一辈子的朋友。他花在和朋友在院子里打橄榄球、谈论未来目标、聚会上唱歌的时间已经数不清了。他还想到了举办毕业典礼的操场，那是他拿到学位证书的地方。这些应该都是种种子的好地方，但是乔希还是觉得不太对。
达摩是乔希好的倾听者，总能给乔希很多好的人生启示。比如，在达摩的影响下，乔希学会了活在当下，享受人生的每一段旅程。
人生的每一段旅程都是非常精彩的，都是值得我们耐心体会的。一定要活在当下哦！
2.我们每一个人都是独一无二的个体，都是特别的，我们是自己的主人。但是作为主人的我们，很多时候自己都不认识自己，这怎么行呢？那么我们应该怎样认识自己呢？认识自己最好的方式就是进行自我探索，通过探索找到自己的内在，从而认识自己。认识了自己，才有可能实现加速成长。
在《种子》这本书中，乔希身上发生了这样一件事:乔希的朋友们，有的因为父亲是教练所以成为教练，有的因为父亲就职商界所以踏入商界。但是乔希就是想与众不同，走一条属于自己的路。他觉得，一个人跟着父母的脚步，和兄弟姐妹一起经营家族企业，并没有错。尤其是如果这个人喜欢这样的话，那就再好不过了。
他并不是不喜欢传教，而是他知道自己更想做别的事情。担任乐队领唱的日子，是他生命中一段最特别的时光。他喜欢传教，也很擅长。他不仅擅长唱歌和玩音乐，而且很会说话。他喜欢发挥自己的影响力启发他人。他爱帮父亲想些有创意的点子，让传教变得更有意思。
他喜欢听众能对他说的话和唱的歌给出即时反馈。正因为这样，在他决定从事教会以外的工作时，大家都觉得难以置信。
但是乔希现在却很怀疑自己是不是真的喜欢这份工作，为了找到答案，乔希进行了更多的尝试。然而，并没有找到答案。乔希依然在继续寻找。
在这个世上，有太多的人浑浑噩噩，不知道自己的目标在哪里，自己想要去哪里了，真的很让人心痛。有句话说:“只要比身边人努力一点点就会大不一样。”现在看来，这一点点努力或许是不盲目努力吧！
3.有句话是这样说的:“如果没有热情，那么你就和其他人一样平庸。”这句话放在任何需要成长的时候都很适合，简直是说到了人生密码的精髓。对成年人来说，关系到人生平庸与否的最主要的就是工作了。
成年人的世界里 ，平庸与否是需要钱的。而工作做得好不好直接决定了我们能有多少钱，钱的多少关系到我们是否平庸。因此，要想人生不平庸，就得对工作有热情。
在《种子》这本书中有这样一个故事:乔希的生活不像看起来那么完美。当然，他有一所好房子，一份好工作，他的公司在业界很有名：他的前途一片光明。不过，他总觉得生活缺了点什么，不再兴致勃勃地去上班。他不是讨厌自己的工作，只是不再热爱。每个人都能看出来，包括他的老板。前一天，也就是周五，老板马克把乔希叫到自己的办公室，最先道出实情。
“你和五年前我把你招进公司的时候不一样了。”马克说，“当时你特有冲劲，充满热情、想法和活力。现在你好像魂不守舍。你到底怎么了？”
乔希看着地面，都不愿意和老板对视。他知道老板说得对，但是亲耳听到这些又是另外一回事。他觉得自己好像被扒光了，很是惭愧。“我不知道。”乔希抬头望着老板摇了摇头，“我也希望自己知道为什么，但是我真的不知道。我最近总觉得干什么都提不起劲儿。我不知道怎么回事儿，我就觉得挺没劲儿。”他不知道自己是否应该对老板这么坦白，但是他的教养和经历告诉他，一个诚实的答案往往就是最好的答案。而且，每天恹恹的神情以及在过去一年里的种种行为举止，都真实地反映了他内心的感受。
“行吧，你应该知道热情是我们工作中很重要的一部分。”老板说，“如果没有热情，那么我们就和其他人一样平庸，而且这样对我、我们公司以及我们的客户都不好。”
后来，在老板的提醒和忠告下，乔希找回了热情，工作比以前更好了。
乔希的故事告诉我们:热情是工作的一部分，在工作中保持热情一定会给我们带来正向反馈，激励我们努力向前。从明天开始，我们热情工作吧！
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