昨天听同事说，这个月欠的绩效奖金下个月补发，原因是有人告到集团了。
这个月，我们公司因为疫情的缘故没出什么业务，公司领导决定全体员工不发绩效奖金。于是只发了基础工资，扣除五险一金，还剩下可怜的几千块，估计正常的生活费都不够用的。
记得疫情防控的复工复产初期，关于员工的工资收入国家是有明确要求的，要正常发放，不能扣减的。但是我们公司领导不知道哪根筋错位了，突然来了这么一出。公司目前的经营的确是困难重重，这大家都知道，但是绩效奖金你可以根据情况少发或者扣减一部分，大家或许都能接受都能理解。不发，那就有点太过分了，毕竟这里是北京，这里的物价不低，大家都要生活的，那些还房贷的、租房住的员工生活就更加拮据困难了。
我挺佩服那个告口状口的人，一是他有这个渠道能告到集团领导那里去，二是他有这个勇气去告，三是他可以不管不顾公司对集团的脸面。我肯定不行，没有那种关系渠道是一方面，最主要的是受部队教育二十年，根深蒂固的”维护集体利益”的思想，绝对不做损害公司利益的事。也可能是没有被逼到那个份上吧。
我们公司“水深”得很，因为是老公司，和集团公司有着千丝万缕的关系，用以前公司老人力资源部长的话讲，每个人你都不能小瞧，不知道谁背后是什么关系。所以公司里有什么风吹草动，集团那边都能第一时间知道。在这里当领导不容易。
我这个人太简单，又太直，不知道哪句话说错惹来麻烦，所以我平时就在办公室里老老实实工作，几乎从不出去到其他办公室串门。也因此，我几乎从不招惹是非，但是公司里的各种消息我也肯定是最后一个知道的，或者就一直都不知道。不知道就不知道，没什么大不了的，干工作，拿工资，就OK，别的都没有意义。
现在听到这个消息，我还是挺高兴的，虽然疫情影响了工作进程，可毕竟我们都没有闲着，因为退休人员社会化管理的事，很多时候还挺辛苦的，增添了不少额外的工作，现在又拿那么一点点可怜的工资，任谁心里都不会舒服的。
不过，我一直担心的并不是这个，我觉得，公司欠我们一个月的绩效奖金真的不是什么大事，不舒服归不舒服，但那只是一时的，可是如果公司的经营效益一直上不去，那影响的才是长远的。如果公司因此倒闭，或者被其他公司兼并，那可就不只是绩效奖金的事了……
网友评论