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我的大boss出生于七十年代初期,他像很多70后那样毕业后被分配在一个小工厂里工作,然而那个小工厂随着体质改革而日渐走向衰退之路。
他跟我们说过当工厂已经被迫停工,许多工友没事时就打打扑克牌,聊聊是非,可当时仍有着理想和报复的他不愿坐以待毙,于是他便时常跑到广州、深圳那些发展较为发达地区“找刺激”,以达到让自己奋发图强,不再消沉与迷茫的意图。
而在他一次次看到经济发达地区人们的状态与生活模式后他决心要改变,因为他明白只有改变自己才会有活路。
于是他在工厂倒闭之前就选择了自愿离职,之后在一次次尝试中,他拥有了自己的公司,并注册天猫旗舰店,几年之后身价上千万。然而当商业模式的不断变化,他再次选择改变时,他像所有“普通人”四处拜师学艺,虚心请教,于是在短短的三年时间内便创建了属于自己的“商业地国”,并身价过亿。
而他坚信唯有改变才有活路也成为了他走向成功坚实而又不变的信念。
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我奉为女神的另外一个boss,有着多年的上市公司管理经验。而她自爆在结婚生子之前自己很强势,脾气也非常的爆,爆到她走到办公室楼下,下属只要是听到她的脚步声都会感到害怕,之后便立马不约而同的乖乖坐回到办公室桌前开始工作。
然而当她为人妻之后,她对老公从来不发火,工作中的强势在婚姻生活中也变得荡然无存了,因为她说唯有老公是一直陪伴自己走下去的人,因此对老公好是她必须要做的事。
而当她做了母亲之后,她把自己变成了需要保护的小女子,处处让儿子学着怎样才能够做一个真正的男子汉。
记得她刚组建团队之初,许多管理方式都沿用了上市公司的那一套方法,可是工作的形势改变了,机制也就不一样了,因此许多团队成员并不太能够接受她的强势。
在她几次“发飙”之后便发现了情况不太妙,或许在私下询问了平日里跟她关系不错的对友感受后,她便逐渐地克制自己的“爆脾气”,并慢慢的做出改变。同时她也很感谢之前一直包容,并选择对她不离不弃的队友们。
在她看来在这世界上没有什么不可以改变的,更何况是能够让自己变得更好的人与事。
我们在生活中不难发现越是能够接受不同意见,并做出改变的人,他们所取得的成就也就越高。这也是为什么有成就的人包容性越强的原因之一。
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去年有一种传言说学心理学的人本身不是遭受到人生重大伤害,就是心理有疾病的人。许多心理咨询师便出来反驳道说道,其实心理咨询师只不过是更能够接受,愿意改变,并且喜欢不断探索人与人之间奥秘的人,就如同对其他领域怀有好奇心一样。
其实改变是一件非常有意义的事,若没有改变就不会有发展,这一点对个人如此,对国家也如此。
人们随着接触的人和事不断增多,思想与思想进行碰撞之后自然产生出不一样的想法,而改变就是在一次次思维的碰撞中孕育而生。
而每个人在不同阶段里也需要做出相应的改变,比如说职位的变化,思考的问题就得更加全面,以大局为重,而不是只以眼前的利益为重。
比如说角色的改变,男性因成家立业而变得更有担当,女性因为人妻为人母性情而变得更加的柔和。
而我们也只有在不断的改变中才能够重新发现与认识自我,只有这样才能够遇到更好的自己!
离新春佳节越来越近了,祝愿大家都能够在新的一年里遇见更好的自己!
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