成长日课28／365
生活中，我们不乏听到这样的后悔：那个时候我也知道那是个机会啊！可就是胆子小，不敢下决心，所以错失了良机。
机会来临的时候，为什么有些人能抓住，有些人却抓不住，有些人本来抓住了最终还是错失了呢？
这样的困惑从来都是让大多数人纠结的，包括我自己。为此我也花了很多时间、精力和金钱去学习。
后面在一个营销课程上听到老师提出一个“测试思维”，就是说：任何事情都不可能一撮而就，从无到有，从0到1之间一定要经过很多次的尝试。每次尝试后迅速复盘＋优化，再提入测试，经验和数据能帮你快速做下一步行动的选择。
敢于尝试的人，常常敢于选择，但不代表每选择都能朝好的方向发展，遇见困难就放弃，不懂复盘＋优化、再测试，结果本来已抓住通往成功的机会，却倒在了通往的路上。
不敢尝试的人则连测试的机会都没有。
当时的我瞬间茅塞顿开，这不就是自己做团队培训时常用的方法吗？
一直以来，我在团队培训和管理上有个思维方式叫：（测试＋复盘＋优化）×N直到有效率超过80％。
不管是我的培训课程还是员工的落地执行，我都是用这种方法，所以我能很快的在培训课程上做出调整，也能在决定员工去留时做选择。
但是很遗憾，我没有把这个方法用在工作生活的其它地方。
通过学习，我便开始试着平移这个思维，现在我逐渐发现这真的是一个很有助于又快又准做选择的方法。
尝试、复盘、优化，再来一次，只要在一件事上投入行动的次数足够多，你就会看见从量变到质变的变化，也能让你不断找到更好的行动方向。
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