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职场生存法则:三种骚操作,千万别上头

职场生存法则:三种骚操作,千万别上头

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2022-07-07 11:17 被阅读0次

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有套路,人在职场,你需要一双慧眼把这纷扰看个清清楚楚明明白白真真切切。抛砖引玉,讲三种职场常见的骚操作,给你提个醒。

骚操作之一:领导的表扬。

领导给你肯定不是坏事,但你要知道领导的表扬是最不值钱的,好领导不会只给表扬,虽然不能你每次取得工作成绩都马上给物质奖励,可之后升职加薪发奖金总得有哪件事他想着你吧,如果不给任何好处,这种表扬就是纯话聊,你听完了大可不必那么上头。

骚操作之二:虚名和虚职。

很多公司会设立什么优秀员工、业务骨干,这东西可能会给你虚荣,但是有的虚名是没有实惠的,或者只有很少的实惠,精神鼓励的意义大于物质奖励,其实,职场很多荣誉并没有太大的价值。更离谱的是,有的员工,为了不加钱稳住他,专门给他设立了一个虚职,名头好听,实权没有,或者实权很小,经济回报很少。你出来打工是为了赚钱的,这种虚名和虚职,别太在意。

骚操作之三:领导的承诺。

这是你最需要注意的一点,别太轻信领导的承诺,尤其无法立即兑现的空头承诺,“小王啊,最近干的不错,努力,过一两年给你提个主管”,过一两年他在不在都不好说你知道吗,这东西不能当真,可能领导也不是骗你,但这个过程中不可控的因素太多了。

总之,人在职场,赚钱才是真格的,遇到总是给你洗脑或画饼的领导或老板,他可以忙活他的,你可千万记住了,那东西不能当饭吃。

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职,我是李明,一个混迹职场20年的老司机。关注我,更多硬核干货,带你玩转职场。

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