稻盛和夫这一辈子做了三家公司，全都做到世界500强。稻盛和夫在一开始就说工作不是不得不干的必要之恶，工作是万病的良药，解决一切问题的最重要的良药就是这个，把工作当成一种修行在看待。
难得来这个世上走一回，你的人生真的有价值吗？那么你人生的价值是怎么体现出来的，是你忍受了很多不愉快的工作体现出来了你的工作、生活的价值吗？是你账户上的钱能够体现你工作的价值吗？不是，是你在工作当中有没有磨练到你的心性。
只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心智才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。
工作能够造就人格，工作可以使人的人格得到造就，不要把它跟生活对立起来。极度认真的工作能够扭转你的人生，当你在人生当中觉得最绝望、最无助的时候，这就意味着你应该最认真地去投入工作。
所以，当你实在没事干的时候，努力才能够扭转你的人生，而不是抱怨、不是沮丧、不是颓废、不是喝酒，你就能够改变自己的人生了。
怎么叫努力的工作呢？意味着你不要把别人分配给你的工作当做一种任务，而应该学会把别人分配的工作看做是一个天职，这是你工作的天职。这时候你才能够尽情的享受跟每一个工作交互，完成它的过程。
当你能够沉浸在里边成为一个专家的时候，你才能够成为有话语权的人，才能够整个改变自己人生的命运。
人有可燃型、不燃型和自燃型三种。什么叫可燃型？你跟他说一说，劝劝他，激励激励他，他能够好好干，叫作可燃性。第二种叫自燃型，像我这样划个火柴就烧着了。今天想干个这个，明天想干个那个，一天到晚想着怎么把这事干得更好，不断地变化，叫作自燃型。
第三种人就叫作不燃型，你怎么点他，怎么烧他，怎么跟他讲别人怎么样，讲稻盛和夫，说别给我洗脑，别跟我来这套，他根本没觉得这些东西是怎么会对他进行改变，他说你们只不过是想利用我。
那么怎么样能够把公司做得最好呢？稻盛和夫有几个非常经典的建议，他说第一个要不断地树立高目标。
第二个原则叫作付出不亚于任何人的努力。
第三句话叫作不要有感性的烦恼，当这种感性的烦恼能够减少的时候，你生活中的烦恼就会大幅地降低，你就会专注地说怎么把这事做得更好。而不是说顾客让我很生气，所以我不好好给他干了，他为什么跟我这样。
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