更贵点的房子

每到年底就是最头痛的时候。年终述职是过不去的坎，一年的辛勤付出没有得到认可，更不用说升职和加薪了。今年我意外得到一个锦囊，自己的付出终于得到认可。虽然没有得到升职，但是薪资增加 500 元/月。这也算是小小的进步。

这个锦囊告诉我 STAR 原则，是一个 HR 常用的工具，通过对员工过去行为的判断，来预测他将来在新的岗位上的表现。反过来，可以用于总结自己的工作成果，突出任务相关的背景，以及取得的结果，让人产生信任感。

STAR 原则：
S(Situation)，情境
讲清楚相关的背景信息，以及自己在这个情境中的角色。
T(Task)， 任务
在上述情境中承担了一个什么样的任务
A(Action)，行动
针对这样的情境和任务，你采取了什么样的行为
R(Result), 结果
所采取的行为取得了什么结果

我兴奋地回到家里，马上就和女友说起加薪的事情。女友问，加薪了有什么愿望。我知道她的心思，上次电脑坏了，资料全部丢失。我答应过她买个移动硬盘，用来备份资料。当然，马上买个移动硬盘送给你。我干脆利索回答她。然后，准备再租个更贵点的房子，改善生活条件。听到这个建议，女友立刻举双手赞成。

当初两个人经济实在有限，只能将就着住在这里。价格是便宜，但位置太偏，道路光线很差。现在经济上去了，还是得换个好点的地方，让小日子过得舒坦点。说着说着，才看见房东站在门口。差点忘记今天是交房租的日子。

房东说，你们想住更贵点的房子，这肯定没有问题。正想和你们说这个房租的事呢，下个月起，这个房子租金要看涨 100 元/月。你们看，这不就是更贵点的房子了吗？而且还不用搬家。

以上内容纯属虚构，如有雷同，那既是巧合，也不是巧合。