工作以来,我算是兢兢业业勤勤恳恳,基本都会在第一时间完成工作任务。
今天却因为没有完成工作,而挨了一顿批。我觉着我很委屈。
以前都是和其他部门之间扯皮,今天竟然内部同事也扯了起来。
按照我理解的第一次会议精神,指定了项目负责人,就没我什么事了吧。
然后项目负责人今天站起来,说,我只负责复制黏贴,然后莫名其妙的领导也认可了这种逻辑。
劈头盖脸的把我骂了一个狗血喷头。骂的我排斥情绪涌上心头。
脑袋都混沌不清了。
骂着骂着,我很不服气,没忍住,我顶回去了一句。
所以问题出在哪?
每一项工作任务都得让我参与。辅助人员,不参与,最后又变成了主要负责人。
凭什么呢?我心里愤愤的想。所以告状也得先发制人。
于是我就成了先发制人下那个被治的人。
一个月,一个字,没改。我在想,她给自己的定位很准确,但是并没有让其他人认可。
她一个字不动,一个都不改,复制黏贴,就算主导人了么?
以前,我还说,没事,我来吧。
现在我只会说,这是我的,其他的和我无关。
所以,告状,只会让事情越来越糟,配合越来越差。不要轻易让老板来协调,部门内部之间职责划分。
这样大家脑袋都清明。谁都不愿意吃亏,这活还怎么干?
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