一、概述
很幸运能够来到xx有限公司；很幸运在xx入职不久后参加了总部此次培训；很幸运在此次培训中学习到了很多知识。
非常感谢公司能给予我们这次机会，参加为期两天的“激情燃烧梦想，凝聚共创辉煌”2018年xx精英特训营培训。
虽然只有短短的两天时间，但是通过这两天的课程培训使我受益匪浅，其中的“商业人格”与“狼性销售”是我在工作和为人中受到了很多启发。
二、培训收获与感悟
通过此次培训，主要学到了“商业人格”与“狼性销售”。其中收获颇多。
刚开始讲到，认知升级：知道、悟道、做到、得到。不知道自己不知道是自以为是的认知状态；知道自己不知道是有敬畏之心的认知状态；知道自己知道是抓住规律的认知状态；不知道自己知道是认知的最高境界。知道未必悟到，悟道未必做到，说道未必做到，做到未必得到。所以我们要虚心请教，多多学习。要想得到就得做到，要想做到就得悟道，要想悟道就得知道。
下来，商业人格分为四大部分：敬畏规则、自主独立、绝对成长和结果导向。
敬畏规则：规则无处不在，孟子曰：“不以规矩，不能成方圆。”规则，就像风筝，有一根牵引它的线，它就可以稳稳地在空中飞翔，一旦线断了，它没有了方向，最终将栽向大地。规则，虽不起眼，但它却无处不在，时刻影响着我们的生活。遵守规则，知易行难。
自主独立：我们要有自认知、自激励、自监督、自反省的自主精神和独立履行指责，不依赖特殊照顾；独立承担责任，不依赖特殊支持；独立做出结果，不依赖额外资源的独立人格。先管理好自己。
绝对成长：专业知识可以通过学习补足。但是绝对的成长则不然。绝对成长是一个人内心的强大，真实能力的成长，表面上是看不出来的。在刺激和反应之间，不同的人的反应不同。内心强大的人有更多德俄选择反应的能力。能够在刺激之后，主动地选择，则体现了这个人的绝对成长的能力。
结果导向：在具体的工作中，做什么的工作都要先考虑希望实现什么样的结果，为了这个结果而考虑资源并对资源进行规划，所有的工作和规划都是为了实现目标而做的。这样的思维方式能够给你指明工作的方向和明确工作真正的意义，是为了结果而工作，而不是为了工作而工作。在工作规划过程中，采用结果导向，实际上就是采用逆向思维，找到工作方法和思路，制定相应的措施。所以是一种卓有成效的工作方法。对结果负责的态度是一种对工作负责的态度，不管过程多么辛苦、多么简单，最终都是以实现既定结果为评价标准，使我们有了更明确的评价标准，实现了对结果的实现预期和成效。
其中，对我来说收获最大的就是在绝对成长中的重要法则——赞美法则！
我们使用游戏的赞美方式，使对方知道自己在他人心目中的位置，快速拉近彼此的心理距离，消除隔阂提高工作效率，也可以树立榜样鼓励他人。
赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。赞美是春风，可以吹开彼此的笑脸；赞美是桥梁，架起双方沟通的通道！赞美必须真诚、适时、适度，正确的赞美是让人飘起来笑开花的利器。
三、对标分析
生活中，我性格内向，不善表达，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
中作中，缺少对同事和领导的赞美及沟通。如果缺少沟通，会容易出现矛盾、误解，轻则容易丧失团队凝聚力，重则会造成工作脱节损失惨重。
四、提升方向
“学而时习之，不亦说乎”。通过此次培训，使我进一步扩大了眼界，学习了知识，懂得了许多道理。我有决心在以后的工作中更加任劳任怨，奋发图强，争取做得更好、更强。让我更能体会以积极的态度面对工作的重要性。
曾子曰：“吾日三省吾身”，通过每次的感悟去找出自身的问题，看看哪里做的不足？不足之处在哪里？为何做的不够好？今后遇到类似的问题如何解决？在不断的反思、归纳、总结中学习和提高自己。并且在提升自己的同时，学会赞美，和同事相互鼓励，提高我们的工作效率，提升团队凝聚力。让我们共同学习，共同进步，共同为自己创造更大的价值，共同为公司创造更大的价值！
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