>> 艺术家在无意中找到了一些特殊的刺激物，通过人体的感官，把这些刺激传入人体，可以短路奖惩系统的代码，使人体直接分泌化学物质
>> 我们只有磨炼好自己的“金刚钻”，才有能力去揽更多的“瓷器活”。
>> 所有企业和员工的关系，本质都是合伙关系。
>> 每个人都是一家“无限责任公司”，与世界进行价值交换，我们每个人都是自己的CEO，用一生的时间来经营自己，追求成功。
>> 因为只有“心态高过云端，姿态埋入地底”，你才可以拥有最高尚的朋友，而没有最低微的敌人
>> 他们怎么评价，是他们的事。我对我自己的看法，只和我自己认同的价值观相关。
这是一种很难的修炼。但是如果炼成，你会真正地看淡。
>> 如果你用自己内心认同的价值观来评价自己，就会瞬间看淡所有的误解。
>> 因为“君子自污”。
什么叫君子自污？就是你浑身雪白地出门，就会有人忍不住往你身上泼脏水，对你满满的恶意。人们不相信“洁白无瑕”，或者不能忍受有人洁白无瑕。
>> 用脑学习知识，用手学习技能，用心学习态度。把知识学以致用，把技能练成艺术，那么你用心相信的东西就一定会实现。
>> 只有站在前人的肩膀上，人类才能不断进步。
>> 第一，不要把知识当技能学
>> 每个人心中都有一扇门，无论外人如何呼喊、冲撞，这扇门始终只能从里面打开。态度是没有人可以教的，态度是你的“心”的选择。
历史上，知识、技能达到极致的人很多，丘吉尔、希特勒都是。但是他们选择了完全不同的态度，于是对世界产生了完全不同的影响。
态度源于心灵。所以有人说，态度决定一切。
>> 什么是态度？态度就是你选择的用来看待这个世界的那副有色眼镜
>> 比学习知识更重要的，是学习技能。
什么是技能？技能就是那些你以为你知道，但如果你没做过就永远不会真的知道的事情。
>> 工作一直在变，要求一直在提高，我一直在学习，一直在不断地更新自己的知识。不学习就要被超过。学习知识，要用“脑”。
>> 学习知识的方法简单直接：通过“记忆”，把知识分门别类地存放在你的“存储脑”的某个“抽屉”里。
>> 什么是知识？知识就是已经被发现和证明的规律。它是确定的，不需要你通过自身的成功、挫败去验证，然后恍然大悟。
>> 只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。
>> 真正的人脉，本质是给予价值、平等交换。你能给予什么样的价值，就会认识什么样的人。你能为别人创造多大价值，你就有多大价值。
>> 巨大的事物，总有细小的开头。这其中的每一环，一直能够追溯到最初的一个微小的善念，一环扣一环，形成一个因果链。
>> 所有的合作，都是先基于了解和信任，然后不断地把自己变得有价值，为身边的人创造价值，才得以实现的。
>> 学到的就要教人，赚到的就要给人。教人、给人、结识人的背后，并不是某种商业诉求和目的，而是顺其自然、发乎于心
>> 一个人的财富基本盘，由两个组成部分：
第一，你自己的本事；
第二，你和其他人联结的本事
>> 你能为别人创造多大价值，你就有多大价值
>> 当你把自己变得足够优秀的时候，赞美、认可、人脉，你想要的一切，才会纷至沓来。
只有优秀的人，才拥有有效的人脉。
>> 人脉的本质，是平等交换
>> 要想认识更多优秀的人，得到更多的认可，首先要让自己优秀起来。人脉不在多，在精
>> 当你经过长期的积累，成为某个领域的专家，拥有了有影响力的作品，那些真正有意义的人脉才会蜂拥而至。一个优秀且有价值的人，自然会吸引其他优秀且有价值的人的认可和帮助。
>> 经营人脉，始终要保持的一个基本心态：毫无保留地把你的价值付诸别人身上。
>> 很多人问我：“润总，你认识那么多业内牛人，你平时是怎么经营人脉的呢？”我说：“创造价值。”你能创造什么样的价值，就会认识什么样的人。
>> 不是每个人都配做你的对手，不要在不值得的人身上花时间
>> 一个人痛苦，是因为他没有高度和格局。高度不够，看到、听到的都是问题。格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮的小事，算的都是家长里短的小账，看不到广阔的增量
>> 当你觉得生活中到处是“烂人”时，那是因为你生活在“烂人”的圈子里。你要做的，不是改造那些“烂人”，更不是变成比他们更烂的人，而是遵循特劳特先生的教诲，让自己不断“涨价”，让自己配得上更好的圈子。这，才是正道。
>> 用心创造价值的人，时间会给你答案。
>> 回归简单，回归商业常识，这个时代，是创造价值者的天堂。
>> 生活中，我们总会遇见一些充满负能量的人和一些麻烦事。但往往我们真正要逃离的，并不是那些充满负能量的人和麻烦事，而是不断遇到负能量人和麻烦事的自己。
>> 当你比他人只强一点时，或许他人会嫉妒、不服，会攻击你，甚至诋毁你。然而，当你足够强大以至远远超越他人时，他人连嫉妒的勇气都没有，剩下的只是对你的仰望和深深的敬畏，他们会爱你、怕你、敬你。
>>
史蒂芬·柯维说过：“想法产生行动，行动养成习惯，习惯变成性格，性格决定命运。”
>> 习惯，就是别人做起来那么别扭的事情，你可以做得非常自然。
>> 如果你不能以年的方式来管理时间，那么白白浪费掉的时间就会让以天、以小时为单位的时间管理变得毫无意义。如果你不能在每一天、每一个小时上有所节省，那么每年的时间也无法真正得到管理。这三种层次是缺一不可的。
>> 如果你能从交通、睡觉、吃饭上分别省出一些时间并把它们花在学习上，你的学习进步速度将是惊人的。如果你把这些时间花在拓展交际、锻炼身体、参加公益上，你的人脉增长速度也将是惊人的。
>> 如果你的时间颗粒度是2小时，也不用自责。随着你越来越成功，时间越来越值钱，你的时间颗粒度一定会变得越来越细。这是自然而然的，不用强求。
>> 第一，理解别人的时间颗粒度。
理解，是尊重的前提。
>> 每个人，都有自己的时间颗粒度。王健林的是15分钟，盖茨的是5分钟，而大部分人的是1小时、半天甚至1天。
>> 时间颗粒度，就是一个人安排时间的基本单位。
>> 这个世界上，最可怕的是什么人？
是那些把工作当成了玩，永远不知疲倦、永远精力充沛的人。
>> 太阳每天冉冉升起，而你在悲悲切切地浪费光阴。千万不要忘记，生命和时间才是最珍贵的奢侈品。
>> 他们发自内心地认为，工作是创造而不是消耗。对待工作的态度，正是优秀和庸常的分界线。
>> 复制放大，不是必然导致成功。如果你的能力内核很强大，使用杠杆会使你更快地获得成功。但是，如果你的能力内核很虚弱，使用杠杆只会加速你的失败。
内核深造，先强大自己。
>> 复制放大，不是必然导致成功。如果你的能力内核很强大，使用杠杆会使你更快地获得成功。但是，如果你的能力内核很虚弱，使用杠杆只会加速你的失败。
>> 杠杆能帮你获得巨大的成功，但是使用杠杆也是有前提的：你必须先拥有强大的能力内核。
>> 那建立人脉的能力呢？关于人脉，你需要记住一句话：人脉，不是那些能够帮到你的人，而是那些你能帮到的人。
>> 可是怎样才能获得更大的影响力呢？你需要三种能力：演讲能力、写作能力以及建立人脉的能力
>> 什么是资本杠杆？举个例子。咨询这件事情的能力内核，是“知识库+方法论”。但是，常常有很多人质疑咨询业：“你们说得头头是道，为什么自己不干，只躲在后面给别人出主意，赚那其实并不多的咨询费呢？
>> 团队杠杆、产品杠杆、资本杠杆、影响力杠杆。
>> 选择、方法、工具。
>> 总结而言，想要拥有获得能力的能力，你要勤奋。你不仅要勤奋，还要可怕的勤奋。你不仅要可怕的勤奋，还要高效而可怕的勤奋。
当然，这一切是有前提的：
第一，你真的想要拥有获得能力的能力。
第二，确保所有的勤奋，都在你的身体和家庭的承受范围之内。
>> 这个答案就是：加班。别人一天工作8小时，我一天工作16个小时，是不是就有可能用2年获得别人5年的能力呢？
当然，“加班”这个词，我们还可以给它换个名字：勤奋。
>> 一个人最重要的能力，是获得能力的能力。
>> 人生，就是一种商业模式。我们可以将其总结为一个公式：人生商业模式=能力×效率×杠杆
第3章 个体进化的底层逻辑
>> 在这个世界上，有一些人，一旦在某个领域获得了成功，就几乎可以在任何一个领域都获得成功。
>> 要素，是系统中你看得见的东西；关系，是系统中你看不见的、要素之间相互作用的规律。我们要看到要素，看到要素之间的关系，更要看到这些关系背后的规律。
>> 什么是商业模式？就是利益相关者的交易结构
>> 这世界上的所有事物，都被规律作用着，以一种叫作“系统”的方式存在着。
道法自然
>> 这世界上的所有事物，都被规律作用着，以一种叫作“系统”的方式存在着。
>> 孔子说：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。”所谓“从心所欲不逾矩”，不是说你要约束自己，让自己想做的事情不越出边界，而是你会因为拥有符合规律的思维方式，所以做的事情根本就不会越出边界。
>> 怎么才能建立信任呢？
我给你两个建议：
第一，你要找到那些能够建立信任的伙伴。有些人，你是永远都无法和他达成共赢的，这样的人你就要远离。
第二，你要主动释放值得信任的信号。你要先让别人知道你是值得信任的人，这样，想要与你达成共赢的人才会来找到你。
>> 非零和博弈讲究共赢。共赢的前提，是建立信任，但建立信任，其实特别不容易。
>> 在零和博弈中，你要一直保持清醒：你要的是全局的最优解，而不是局部的最优解。
牺牲局部和前期利益，以求达到最终目的。
>> 在零和博弈中，你要一直保持清醒：你要的是全局的最优解，而不是局部的最优解。
>> 下围棋就是典型的博弈。每走一步棋，我的所得就是你的所失，我的所失就是你的所得。这是博弈论中典型的零和博弈。
>> 涉及别人的决策逻辑，我们把它叫作博弈论
>> 在学习分数之前，在我们的认知中，数字是离散的，是一个一个的点。而有了分数，数字就开始变得连续了。这就像在生活中，一开始你看事情，看的是对和错、大和小。慢慢地，你认识到世界其实并没有这么简单，你看事情开始看到灰度。
根本没有非对即错，非是即非，大多时候都是在夹缝中求生存。
>> 在学习分数之前，在我们的认知中，数字是离散的，是一个一个的点。而有了分数，数字就开始变得连续了。这就像在生活中，一开始你看事情，看的是对和错、大和小。慢慢地，你认识到世界其实并没有这么简单，你看事情开始看到灰度。
>> 公理没有对错，不需要被证明，公理是一种选择，是一种共识，是一种基准原则。
制定不同的公理，就会得到完全不同的公理体系，也就会得到完全不同的结果。
>> 如果你理解了微积分的思维方式，能够用动态的眼光来看问题，你就会慢慢体会到，努力需要很长时间才会得到认可；你就会拥有一个平衡的心态，避免犯这样的错误
>> 从努力到能力，到成绩，到赏识，是有一个过程的，有一个积分的效应。
>> 成功的要诀是什么？他的回答是，要有自己独立的战略，坚定地执行自己的模型。
>> 时代是对冲运气的第一要素，我把它排在“千位”
>> 时代所带来的概率优势是极其巨大的，它能帮助顺应时代的人获得巨大的成功。
>> 决策信息永远是不完整的。
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