人在职场中，还真是难啊，想混得好，除了能力强，还得有领导赏识，否则在努力干活，也很难得到公平的对待。
直属小领导工作能力挺不错的，写文件做方案都不在话下，原本被大领导很赏识，奈何这个小领导性子直，说话没有那么好听，刚开始大领导还是一边容忍一边不赞赏，那时也没有其他人“能写能画”了，后来来了一个有点能力，但是更大的能力就是人油滑，会说话，直拍大领导马屁，立马得到了大领导的赞许。这个人就逐渐取代了小领导，发挥了一些作用，小领导就更加不受大领导代价了，坚持了一年，后来来了一个更能忽悠的较大的领导，小领导实在坚持不住了，准备离职。
工作中，活就那么多，尤其是当大领导很平庸时，下面的人想混出个模样，只要发挥一些特殊才能就很容易获得认可，比如有些人尽耍嘴皮子，还有些人走歪门邪道，这些人很容易干掉正直踏实干活的同事，最终一些老实的人忍受不了，选择辞职。
职场是一门大学问，哪个领导都喜欢听好听的话，但有些领导个人能力强，也懂用人之道，所以对于有能力且工作做的好的下属，还是特别爱戴的，认可并给予照顾。
像现在的领导就很不错，对我本人也很好，平时也很照顾，所以我就感觉在这个岗位上待得还不错，想继续坚持一段时间。否则这么闹心的大环境，真的让人很难坚持的，所以即使平时遇到不顺心的事，想想本职工作还行，也就一再地调整自己，耐着心继续。
工作这么多年了，大概是一直待在底层的缘故吧，有时候心里真的很憋屈。尤其是自从年后以来，时刻都能感觉到困扰，也一再地告诫自己，要理智，最起码要等到6月份以后。
加油吧，坚持！
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