导读: 老板要利润,员工要工资,如果员工加了工资,企业就减少了利润,所以按照这种思维逻辑,没有多少老板会愿意主动为...
导读: 著名的管理学家杰克・韦尔奇先生曾经说过:“工资最高的时候成本最低!”这是何原因呢?因为我们只考虑到会计账上...
文:王老师 有趣、有料、有态度,长期分享绩效干货 导读: 著名的管理学家杰克・韦尔奇先生曾经说过:“工资最高的时候...
文/安然 杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没...
杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人...
老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人! 杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考...
工资差距有多大? 《薪酬报告》显示,1995年中国地区最高工资是最低工资的2.7倍,最高工资与最低工资相差5145...
实行以岗位工资+工龄工资+绩效工资为主的薪酬制度、调整员工的薪酬构成比例,体现以岗位和职务为基础,加大绩效工资所占...
导读: 目前中小企业常用的薪酬方案有“固定工资”,“底薪+提成”,还有最具激励性的“KSF薪酬绩效模式”。老师今天...
本文标题:杰克・韦尔奇:工资最高的时候成本最低,全靠这“薪酬绩效”模式
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ladibctx.html
网友评论