今天是我们全市学科组织的培训，一早我们就来到培训学校。
培训的流程是先聆听四位优秀教师的分享，再听教研员点评。在听四位优秀教师的分享过程中，我就发现自己同他们的差距不是一星半点，人家是真拿教学当事业，我充其量也就是拿教学当个工作。人家把教学过程中的方方面面都想的很周到，连给学生的习题集都装订成册，还设计了封面，让我们看了甘拜下风。我猜他们没事的时候满脑子想的应该都是教学，而我下班了就下班了，从来不想工作的事。
我打心里是喜欢自己的专业的，可现在却随随着时间的推移慢慢变得懈怠，没有了工作的动力。这届学生是我从教第一年就带的一级，这次有缘在毕业班再送他们一程，我得拿出我之前的精力和热情投入到新学期的工作中去，给学生，也给自己一个交代。
上次听书稿课程，我选了《掌控习惯》，自问精读了全书，也认真参与了思维导图、开篇的书写，但是最后的评价只是良好。 当...
如果成长是一座高山，那方法就是帮助我们通往上顶的工具 我相信，对于每一个人来说，成长都是一件很重大的事情，那么我们...
今天几件事让我感慨！一是单位骨干培训结业，我看到了人与人之间的差距。我感觉站在五楼看地面，问题一清二楚，强烈感觉到...
培训需求，就是现状与期望之间的差距，如何通过培训弥补差距，就是培训的结果要求。 培训需求分析的方法，不管是问卷,还...
1、grow模型和单点突破法有相似的地方。grow模型是目标、现状、找差距， 在差距中目标、现状、找差距。 2、践...
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1.人与人的思想差距、人格差距、智力差距，是巨大的，是不可逾越的鸿沟。 不要试图让所有人理解你，你要找的是同类，配...
通过这次远程网络培训，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和不足。我从中学到了很多知识...
这两天是宝贝们的家长开放日，明天是二宝小班的，今天是大宝中班的。我和宝爸商量了，我们两人一人去一个孩子的家长...
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本文标题：培训让我找到了差距
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