一个成功的老板，一定是不管对生活还是工作都是充满热情与激情的人。不管生活再苦再累，也会对工作充满信心。
而那些不成功的人，遇到问题麻烦了，只会逃避或退缩，如果问题一直缠绕着他，他会变得烦躁郁闷，他会停滞不前，不会进步，因为总有自己产生的这种因素在阻碍着他。
在工作中，工作程序比较单一的，而且很少能得到老板的表扬的，这些人一般都觉得自己没有一定的价值，然而也就没有工作的热情，没有再工作下去的激情。其实要给自己的工作确定使命感，要明确自己还是有价值的这样就能在工作中产生前进的动力。
作为老板也要对工作对人保持热情，也要把这份热情传递给你的员工，传递给你的下属，让他们都保持一颗自信积极向上的心，对工作更有积极性，这样的话工作的质量、效率都会得到有效的提高。
不管是老板、同事还是下属，一定要让别人对你产生一种“你这个人肯定能信赖的住”的感觉。这样别人才会喜欢你，才会想主动靠近你。
总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会有所变化，就得越发有信心，别人也会越发认识你的价值。
在工作中保持有信心，充满热情的状态吧，不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感！
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