越闹腾的培训，越消耗人

我一直特别反感那种闹轰轰的培训，

让人觉得又闹腾，又疲惫。

尤其不少老板，

特别喜欢这一套，

一定要在培训现场玩游戏，

还要跳舞，如抓钱舞，

还要一起喊口号，

口号喊得越响亮，

老板越开心，

觉得这样方显团队精神，

才有凝聚力。

才能形成所谓的“势能”。

我不知道其他公司用这种方式的培训，

效果到底如何。

是否对员工产生了深远的影响，

让员工从行为上有质的改变？

是否让团队真的比以前更精干？

团队凝聚力是否真的变得更强？

只是，我所见过的参加过这种培训的人群，

最终都散了。

当然，散了并非就是因为参加了这样培训，

只是这种培训方式，

总给人一种掩耳盗铃、装腔作势之感。

越特意营造这种氛围，

越觉得华而不实。

今天在读《了凡生意经》时，

总算明白为什么这样的培训方式让人心累。

书中提到，培训课有两种上法，

一种是让大家很热闹、很开心，蹦蹦跳跳。

结果怎么样呢？

上课的时候很激动，回家就不动了，

因为能量耗完了。

其实，我们绝大部分人，

更需要的是“静”，

通过静，来养你的能量。

通过静，来观照你的念头，

通过静，来照见你的内心；

通过静，来恢复一身自在轻盈。

《大学》里曾有这么一段话：

“知止而后有定，定而后能静，静而后能安”。

当心一止定静安的时候，

人的感知能力比任何时候都强。

就像你在热闹的步行街逛一天，

和在山野呆一天的能量感受，

也是完全不同的。

前者，你会觉得能量被吸走了；

后者，你会觉得能量极高。

所以，什么样的方式能增加你的能量，

你就选择什么样的方式。

不必非得从众。

知道自己内心想要的是什么，

就往那个方向努力，

其它的，就当是应付。