去年参加过一个社群，“利他”是文化，几乎所有人每天都在强调的一件事。
昨天一家企业约谈要把公司的企业文化贯到前线，让我们一起来构思如何把整个培训体系植入到企业里，“利他”也是着重强调的。
我和丈夫在商讨事情，也把“利他”放在第一。
我会经常反思道：在这优胜劣汰的社会里，人人都想拿奖杯的时代里，有谁真正可以做到“利他”呢？其实这问题我也经常反思自己，我真能做到吗？“利他”是己经变成了口号？还是己经变相成为了满足私欲的工具，喊着“利他”的口号来道德绑架？
这感觉就像是为了给自己积累福报而把淡水河里的鱼捞起来拿到大海放生一样。
再且，更值得反思的是，“利他”到底是怎样一个标准呢？如果对方满满的都是私欲，还利不利他？
其实有两种途径，一种是不分是非黑白地满足别人的欲望去利他。另一种是调动对方内在的智慧去唤醒他，让他自己从自己的身上找到真正的潜力。
两种利他行为当然有着两种截然相反的效果。如果为了满足他人的欲望去利他，会让他陷入一个贪欲渴望的无底深渊，人性欲望就像是黑洞一样无穷尽的。
举个例子：著名演员孙俪资助一个重庆的学生，一直给钱从没间断，后来那人考上了大学，索要钱财变本加励，于是孙俪就停止了对他的资助，而这名学生却向媒体抱怨怨孙俪，诬蔑她。
这是典型的因利他而造成对方的欲望之心被激活了，所幸的是孙俪能及时停止。
另一种利他是：调动别人的内在智慧去激发他的潜能，让他能从自己的内在去找到真正的力量和提升的动力。
例子：云南张桂梅一个人在深山办了一所免费女子高中，山区里1600多名贫困的孩子能就读并考上了大学，她这个利他行为来自于她本人的内在力量和智慧，所以往往能影响孩子们通过学习把他们的内在唤醒，把潜能激发。
但后者是需要智慧的，当一个人都没有智慧去激发自己的内在潜力之时，根本没有这个能力去做“利他”行为。
所以到这里就能总结出来，真正的利他是要先利已，利已意思是：先把自己的内在潜能激发起来，先把自己的内在智慧唤醒来，才有能力去把别人的内在潜能和智慧调动起来。
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