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（一）为什么要工作？
美国石油大王约翰·D·洛克菲勒在写给他儿子的信中说到这样一个寓言。
在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。
他刚踏进那片乐土，就有个看似侍者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗？在这里您可以拥有一切您想要的：所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏妙龄美女，都可以让您尽情享用。”
这个人听了以后，感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想嘛！一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味。
然而，有一天，他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗？
他没想到，他所得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里唯一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”
这个人非常沮丧，愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我干脆就留在地狱好了！”
“您以为，您在什么地方呢？”那位侍者温和地说。
这则寓言，我刚看时并不理解，后来才慢慢理解其中的道理：要是一个人不去工作的话，那么他的生活其实是缺少很多乐趣的。
举个例子，比如说你失业在家，那么无法像平时那样上班，你只能在家里，若是你一直找不到工作，那么你的内心会十分浮躁，心情也不好。
于是你可能会整天埋怨社会与生活，渐渐地你会慢慢失去了对工作的信心，很多你原本感兴趣的事情你都不想做了，慢慢地因为没有工作，你的生活少了很多乐趣。
我时常在想：“人为什么要工作？工作的意义是什么？”
社会上给无形中给我们定下一个规矩，你不读书，那么你就要去工作。
普遍来看，工作可以得到金钱，如果不工作的话，就没有钱，没钱就没饭吃。但是，人要去工作，不仅仅是获取金钱，而是可以获取与金钱不一样的工作，比如是情感回报、价值回报。
很多人往往认为工作就是获取金钱，但这只是其中的一方面。
一份工作有三个重要的维度，分别是报酬、情感回报、成长空间。
你做一份工作，你要能获得报酬，并在能够获得一些情感上的回报，还能给你一些成长空间。
但这是比较理想的工作，而现实是这样的工作可能会比较少，这也解释了为什么很多人会频繁跳槽，就是一份工作没办法满足他们。
简单来讲，我们去工作，无非是为了获得金钱报酬、情感回报和成长的空间。
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（二）工作的实质是什么？
大多数人认为工作就是赚钱，当然这只是其中一个方面，如果按照这个思路想的话，那么怎样才能赚到钱呢？这钱是从哪里的来呢？
你工作，你需要付出自己的时间、精力，然后企业才能付给你薪酬。这两者间其实是存在一个交换关系，即你用你的时间和精力，去换取企业给你的物质上和精神的回报。
简单来讲，工作就是交换，是你与企业之间的交换。
在工作中很多人认为自己工作很累又辛苦，可工资却很少，认为自己付出和回报不成正比。
如果是站在企业的角度，他会考虑这个人给我带来多大的价值，我才能根据实际情况付给他相应的薪酬。
大多数人不懂这个道理，于是他们选择一次又一次的跳槽，每次都看对方付给自己的薪酬是否多于原来的企业，如果是的话，就立马选择去。
当然，如果你觉得自己的能力能够与企业交换，那么你就去，毕竟人往高处走，做自己认为好的工作，总是一件好事。
等等，在你跳槽之前，你要先考虑一件事，那就是下份工作是否能获得满意的报酬、是否能获得情感回报、是否能获得成长。
因为一份工作，不仅仅是看薪酬这个维度，也要看情感和成长的维度。如果一份薪水很高的工作，但是你做的不开心，觉得毫无成长可言，那么对于你来说是在自我损耗。
还有一个事实是，想找到能够满足以上提到的三个维度，其实很难。
大多数人所做的工作，要么是获得满意的报酬，但是做得不开心；要么就做得很开心，但报酬一般；要么就很有成长性，但工资暂时不高。
想要达到这三者，是你要在某个行业或者领域有多年的积累、有资源、有人脉才能拥有这样的工作。
可是大多数找工作，一开始就是奔着这样的目标去，如果找不到，他们就会很沮丧。他们不明白的是，这样的工作只可以当作长期目标，需要自己长时间努力才能找到，而不是当下就能找到的。
记住，工作的实质是交换关系，是你用你的时间和精力去跟企业交换物质上和精神上的回报。
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（三）怎样才能更好地工作？
我认为想要更好地去工作，有三点是值得注意的，这三点并不是具体的做法，而是我的一些工作心法。
第一，你在工作中是否充实？
在我们身边也看到许多上班整天没事干的，他们就玩游戏、刷朋友圈、逛购物网站等。咋一看去，这样的生活谁都羡慕。
但是你仔细想想，你真的羡慕吗？
整天没事干，任由时间流逝，最终得不到什么。相反，有些人工作很忙，每天都在成长，在工作中积累经验，并且他们过得很充实。
充实感，是衡量是工作的重要维度之一。
当你觉得自己在工作中很充实，那么你的心中会觉得自己为工作付出的种种，都是值得的。正所谓功不唐捐，你付出的永远不会白白付出，总有一天会回报给你的。当你努力工作了三年，你得到晋升。
如果我们反过来思考，要是你觉得你的工作不充实，你会是一种什么样的感受？
首先你会认为自己在浪费时间，虚度岁月；其次你因浪费时间而心中产生愧疚感。
简单来讲，工作一定要充实，不充实也要想办法在其他方面让自己充实。
第二，你在工作中是否有目标？
目标很重要，因为人一旦没有目标，就好比是一只没有方向的船。
谁都知道目标很重要，但我就是不知道要设立什么目标，要怎么达成目标？
我有建议。
在工作中，想要设立目标，一是看看自己干的事情，怎么样才更好地做好；二是看看自己的上司，他们是怎么工作的？
这样，我们根据自己的实际情况，比如说你用之前要用两个小时完成的事，你想想能不能用一个半小时完成？
再比如你可以向他人请教如何才能升职？
简言之，工作的事情看怎么简化，从这个角度设定目标；工作中看怎么升职，从这个角度去设定目标。
咦，你会奇怪，怎么你不说一些具体的事情。因为你不是我，我不是你，你的实际情况我不了解，所以我只能给一些对你有所启发的建议，仅此而已。
第三，你在工作中是否有积累？
无论做什么，一切全靠积累，工作也是如此。
很多人工作，看似工作了十年，其实他们是把一年的工作重复了10次，丝毫无进步进步可言。
在工作，经验的积累有趣重要，因为这些经验是用你时间、精力甚至是你的错误换来的。
那要怎么衡量自己的工作是有积累的的？
很简单，你跟之前的自己做下对比，比如三个月。三个月前，你面对这件事是怎么处理的？三个月之后你是怎么处理？或者三个月前，你做了哪些事情？三个月后，你做的事情是否对三月前的难度增加了？你的能力是否增加了？
自己不妨回顾下，或许你能得到一些启发。记得积累啊！
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（四）小结
这篇文章分别从为什么要工作、工作的实质是什么、怎么才能更好地工作三个角度来谈。
其中，我认为：
衡量一份工作，要从薪酬、情感、成长这三个角度来看；
工作的实质是交换，我们用时间和精力去换取物质上和精神上的回报；
想要更好的工作，要在工作中充实自己，要设立目标，要有所积累。
当然，这些都是我的个人思考结果，如果你觉得合理，请吸取你认为好的部分。如果你认为不合理，那么请你一笑置之。
最后，祝在工作中进步，每天都有所进步，哪怕是一点点。
正如胡适说的：“怕什么真理无穷，进一寸有进一寸的欢喜”。
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