小弟入职1个月了,下班路上聊天!
“姐,你说自从我入职以来,你教我什么东西?你好像什么东西都没有教我,都是靠我自学摸索的!”
愧疚感即将涌现之时,立马想到,不对呀,基本技能常规培训是必做的,除了这个,我是否真的没教呢?我说的话,做的事,策划的活动,接待的流程,沟通的方式,合作的洽谈,学员的激活带动等,无一不是现场版教学!缺的只是没有明明白白的说清楚而已!
我笑着反问了一句:“你觉得这段时间学到什么?有学到东西吗?!”
“那倒有,学到很多!”
“比如说呢?”
………
是否学到东西,运用才知道,如果我一开始就提出诸多要求学这学那,人都不喜欢被指着做事,估计听不进去,不如在常规的培训过后,让实践来告诉“你”!
你渴望的焦点在那里,你的收获就在那里,渴望的力度决定成长的速度!
如果你成长得不够快,请问问自己的心,目前它在哪里?
学习无处不在,人,不进则退……
优秀的人都知道自己要的是什么,怎么才能得到想要的结果,没有条件就创造条件!创新是唯一的出路!
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