说个朋友身边的事吧！
前段时间，某位新同事被领导点名表扬，那之后，这位被表扬的同事就开始自我膨胀，平日里开始跟领导各种抱怨，他没有想到，当初全员大会对他不吝美言的领导，直接怼过去，别人怎么没觉得困难？！
惊讶吗？并不。
因为，领导表扬你，并不是因为你好，而是因为他需要一个活生生的例子，来向大家说明他想要的样子。就像我们学数学，在拗口的定义后面，会附带一个公式，告诉你，看，刚才讲的那些文字你读不懂的话，见到这样的，就是完全平方公式了。而你，就是那个方便大家理解套用的完全平方公式了。你并不是因为非常优秀而被领导表扬，你只是这一方面恰巧被他看见了，对他来说，你就是他记录在会议发言稿上的一个素材。如果时机不对，另一个恰巧可能就是张三李四王二麻子。
我说的可能过于毒鸡汤，但实际情况就有可能是这么回事。所以，这样清醒的想一下，你，就不会太把领导的表扬当回事，希望你，搞清楚哪里是自己的平台，哪些是自己的实力。
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做人可千万别太把自己当回事儿哎，容易让自己失去方向的
千万别太把自己当回事，当我们长期从事一种工作中时往往会产生一种错觉，那就是只有自己才能很好的完成这项工作，别人要做...
别太把自己当回事， 别太把自己不当回事。 别太把别人当回事， 别太把别人不当回事。
别太把别人当回事 也别太把自己当回事
进入职场，最先崩溃的人不是不把工作放在心上的人，而是太把工作当回事的人。 太把工作当回事，你会成为自己的叛徒，你不...
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把自己当成泥土吧，老是把自己当作珍珠，就时时有被埋没的痛苦。做人，千万别太把自己当回事，你并没有那么多观众。自己并...
本文标题：工作时，千万别太把自己当回事
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