仪式感

有关仪式感，我并没有很强烈的偏颇倾向。比如说兴致来了，我总想在某个节日某个特别的日子为某人准备点什么，并乐在其中。而有时又觉得不想大费周章，简单点就好。就这样，我一直比较随心。

6月底俱乐部有个官员换届仪式，我们每位即将卸任当下职位并新上任其它职位的官员盛装出席。这半年来，受新冠疫情的影响，有4个月都只能在线上参会，少了很多线下交流的机会。所以这次的换届大家都郑重其事。来到会议现场后，我们在整理桌椅时June主席在楼下要搬东西上三楼，需要帮忙。我下去一看，她一袭精神的白衬衣配红裙，显眼的口红，双手抱着两大箱东西，额上渗出了汗。我赶紧去接上其它物品，一看，是满满的几束花和包装精美的礼物。我们逐一把会议用品及礼品放好在会议桌前，陆续到来的会员及宾客无不赞叹此次会议的逼格不一样。

是呀，这是她在这六个月任期内最后一次做Opening Remark啊，这是她身为俱乐部主席要特别去铭记与珍惜的时刻啊。她的眼里依旧闪着光芒，笑容一如既往地明媚，手中握着的木槌能告诉我们她的不舍与期待。会议中逐一颁发了这半年内的“最佳"奖项后，便是接下来的类似于述职及感谢的环节了。作为支持她的其他6位官员，我们站在台上听着她一个个地表达了对我们这半年工作的认可与欣赏，并一一接受了她私人赠送的鲜花和礼物。我们也许不再详述那半年内经历的坎坷具体如何，但是那一刻我们都如此珍惜属于我们那半年奋斗的回忆。

回想起去年的12月31号晚，当时作为即将卸任主席的我，也是要搞官员换届仪式。相比之下，我举办的仪式显得寒碜很多，没有在现场表达我对每一个人他在工作上的具体表现的认可与欣赏，没有任何表达我谢意的礼物。而其实我心里知道，我确实很感谢他们那半年内的付出。这些小小的细节，对于一个领导而言，我觉得还是有必要做好一些仪式的。一个人对其领导是否认可，对所在的组织是否有归属感，其实往往体现在这些细节上。

赞美的话不要吝啬，如果你真心想要赞美；感谢的话更加不能漏了，因为藏在你心里根本对他人对事情没帮助；能用行动去赞美和表达感谢的，就不要只是嘴皮上说说。你以为可以等等看，其实及时才是最有效。给生活小小的仪式感，让每一刻不再是例行公事！