记录自己被公司拖欠工资到如何维护自己权益，拿回拖欠工资，也为大家提供一些思路，大家有什么好的方法也可以评论
1月12号，离除夕还剩30天，上一份工作已经辞职1个月零4天，到现在为止还没有发放工资，公司以公司规定隔月发为由，到现在也不发放工资，已经打电话咨询了12333，让去找当地处理这类问题的劳动部门，12333人工小姐姐也特别耐心的给我讲解了流程，并给了那个公司所在地对应的劳动部门电话，本人已经打电话咨询了对方，对方说是离职当天就应该结清剩余工资，并给出了如何准备材料，开始做维权的第一天！
前因
我是10月底的样子去的那家公司，公司hr说无责底薪3000，因为是销售型公司，进去有新人保护45个工作日，不用完成业绩考核，业绩考核是自己去找2000条资料（500）和8个拜访（500）特意问过新人刚去没有达到要求会不会扣钱，人事说不会，在工作期间，说的是早8晚6，实际早8晚10，老员工甚至加班到12点！，说的是大小周，其实单休，周末一天回家还要花大量时间给公司找资料，3个小时起步，公司连电脑都自己带，因为试岗期7天，但是试岗没入职没工资，刚刚开始试岗的时候确实6点过下班，后面入职变本加厉，9点下班10点下班，因为第一个整月马上到了，然后问人事多少工资，人事说只有2000，我说不是说好3000无责吗，人事说我没完成考核，2000条资料8个拜访，（我完成了1600资料，和3个拜访，其中有一个39800的单子已经交了6000定金，因为离职，公司说那个人已经退款？？？还有一个单子是12月10号签合同，然后8号我离职了，然后公司方面说对面不合作了）我说不是有新人保护，前面可以不用完成那个吗，人事居然矢口否认说从来没有说过，说一直说无责2000，然后又以我第一个发了6天工资来说，10月保护11月没有，10月我只上班了6天，那个时候刚刚入职试岗，心里特别委屈，当时就想去申请劳动仲裁，发现劳动合同里面只写了基本工资1800其他都没写具体金额，也没把新人保护写上去，只能忍气吞声，然而到现在离职一个月多月过去了，还拖欠工资，真的不能忍了，对，我只是一个小小的打工人，但也不是能让公司，人事随便欺负的，自己也相信国家，相信政府，今天准备去提交报告，祝自己好运.
本人是19年毕业，毕业出来没多久遇到疫情，还差点进过一家骗子公司，上了7天班然后发现不对，工资没要直接走了，又遇到这种公司，真的好心累啊，因为我走的时候公司有同事还在，跟我说，这个公司老板开会说，我们这些人对于他只是浪费俩三千块钱，而我们浪费2个月的时间，洋洋得意，真的心里很气不过，所以一定要抗争到底，因为自己是一个人在外地上班，想到外地闯一下，果然社会还是社会，但自己也坚信正义！
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