「屁股决定脑袋」的时候

最近团队针对各个产品组人员及事务性工作上调整，团队领导者鉴于平衡各个产品组，把大家都不愿意干的活平均到产品组，同时各自组在工作上的界限分清楚，这样倒也是顺其自然的调整，人总是趋利避害，有利益存在，就会有冲突。这样的变化无所谓好坏，但倒是有一些其他方面的深刻感触，比如大部分人都是站在自己的角度去考虑，
合作和沟通避免不了各自利益似乎存在对立的情况，如果这个时候大家都只是从自己所处的位置去思考，去争辩，似乎难以做成事，但各自在组的负责人都会争抢资源。从我调动前后自己的心理变化就可以看出“屁股决定脑袋”。
在很多时候，女性都显得比男性更容易去争夺资源，更情绪化。这样就显得男性领导者更加大气。这是天性性格使然么？