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吉啦乌—第9次拆书营“思岳吉”小组—第6次作业

吉啦乌—第9次拆书营“思岳吉”小组—第6次作业

作者: 吉啦乌 | 来源:发表于2018-03-13 16:55 被阅读22次

    I:重述原文知识

    【WHAT】通过掌握非暴力沟通的四要素(事实、感受、需要、请求)达到与他人良好的沟通互助。

    【WHY】良好的人际关系是我们幸福世界中不可或缺的构成元素,掌握了非暴力沟通四要素的精髓,不但可以诚实地表达自我,而且可以更好地倾听他人,促进双方的可持续互动,直至情意相通。否则,我们往往在沟通中受阻受伤、在交流中互相苛责,在一次次的无效沟通中与对方渐行渐远。

    【HOW】运用“非暴力沟通四要素“更好地表达自我与倾听他人

    1. 陈述事实:

    客观地陈述出自己所察觉的整个事件本身,而不判断或评估。

    2. 表达感受:

    诚实地说出自己的感受,比如受伤、害怕、喜悦、开心、气愤等等,让对方知道并了解自己。例如,看到一地脏袜子的母亲向儿子表达自己“不太高兴”的感受。

    3. 讲述需要:

    进一步告诉对方是自己的哪些需要导致了上述感受,比如,上述那位母亲继续告诉儿子“我不高兴是因为我看重整洁”,以此来清晰地讲述自己的需求,让对方理解并认同,促使其转变或行动。

    4.具体请求:

    明确地告知对方我们期待TA采取何种行动,像那位母亲一样提出“你是否愿意将我自拿到房间或放进洗衣机”的具体请求。清晰而明确地表达自己的要求,既避免了自己的含糊不清不得要领,也避免了对方的胡猜乱想不知所云,更加有效地达成双方的共识。

    【适用边界】上述方法适用范围很广,不同的沟通场景均可尝试运用。

    A.适用对象:该方法更适用于朋友、亲人、平下级同事之间的沟通,对于上级、客户等商业类沟通,在自我表达上需要更委婉和灵活地运用,但在倾听方面可用此方法觉察对方的需求;

    B.适用场景:更适用于双方都较理性时的沟通场景,当对方处于情绪极度失控时可暂时放弃该项沟通技巧,待冷静后再用。

    A1:联系过往经验

    回想一下你过去在表达或聆听时自己采取了什么行动,最后结果如何?如果再次遇到同样的事件,你要如何应用“非暴力沟通四要素”帮助自己促成更加良性的沟通。

    事件:大约两个月前的一个工作日,我补休在家,平时因为工作和带娃很少看电影,那天下午我就约我的先生趁女儿放学前一起去看我一直想看的电影,我先生欣然同意。可事实是,吴先生几乎是在电影开映时才到,而且自电影放映起就一直电话微信不停。我的观影情绪受到很大影响又不好发作,闷闷不乐地看完整场。离场后,我问他是不是有要紧的事,他说他当天下午确实有些工作上的事情需要处理,但担心不陪我会生气所以才如此。从理性的层面,我无法对先生生气,但从情感的层面,我却为了难得的2个多小时的闲暇时光被影响而觉得可惜。

    反思:为避免再度发生同样的不快,我认为沟通和倾听的时间点应该放在决定看电影之前,我应在观影前就清晰地表达自己的需求并倾听对方的诉求,而不是一厢情愿地独自做决定让对方也勉为其难。运用“非暴力沟通四要素”重新复盘上述事件。

    1. 陈述事实:“老公,我明天补休,想下午去看那部一直想看的电影。”

    2. 表达感受:“如果你有时间能够陪我,我肯定开心;不过如果没时间,我也充分理解、不会不开心。”

    3. 讲述需要:“因为与其你心不在焉地陪我,还不如你好好完成你的工作,回家后我们共进晚餐,会让我更愉快。”

    4.具体请求:“你如果时间安排上有困难的话,不要勉强哦。”


    A2:规划未来应用

    设想自己在未来一个月内可能出现的大概率的沟通场景,你将如何运用“非暴力沟通四要素”让自己的表达更清晰明确,或是更好地聆听他人的诉求?请写下自己面对该场景时的具体行动内容。

    可能场景:我的工作内容之一是对“上游公司”送交的case材料进行审查,但常常会遇到有的材料制作的粗糙和不细致,这令我很是郁闷,为此常与上游公司的相关人员在沟通和接洽中产生矛盾。

    目标:运用“非暴力沟通四要素法”更加理性平和地处理工作中的上述分歧

    沟通内容

    “XX,你好,我看了你们送来的case材料,我发现在......处存在遗漏和错误(陈述事实)。这些疏漏我担心会直接影响整个case的工作进度(表达感受),需要尽快补正(讲述需要)。你看你在周X前能否处理一下这些问题吗?(具体请求

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